【終了しました】人手不足・技能継承の壁を乗り越える！モノとスキルの可視化による製造業の経営課題解決のインパクトとは

セミナー概要

団塊の世代の引退や人材の流動性が高まる昨今、製造業の人手不足と技能継承の問題が年々深刻になっており、さらに外部環境の変化が進む中、製造業の経営・マネジメントは、様々な対処すべき課題が山積みになっています。
その結果、若手の離職や多能工化、業務の物理的な負担解消に留まらず心理的な負担解消といった次世代の経営・働き方のアップデートに向けて取り組み始めることが急務となっています。

こうした課題に対して、「モノとスキルの可視化」というアプローチは、比較的現場に負担をかけずに属人化から脱却し、標準化・技能継承をスモールスタートできる取り組みとして評価が進みつつあります。
また、継続的に取り組むことで、売上や利益、顧客満足度や従業員満足度といった経営にとって大きなインパクトがあると考えています。

本セミナーでは、製造業におけるマネジメント課題を解決する方法について、製造業でシェア拡大中のSkillnoteとスマートマットクラウドの事例やノウハウをご紹介します。

このような方におすすめです

▢ 人手不足の解消につながるヒントを知りたい
▢ 属人化を脱却し、標準化や生産性の改善を進めたい
▢ 技能継承や多能工化など計画的な人材育成を行いたい
▢ 製造業におけるDXやデジタル化の取り組みについて知りたい

プログラム

・製造業が直面する現状と課題
・モノの数と流れを可視化する「スマートマットクラウド」の紹介
・スキルの可視化を支援する製造業向けのスキル管理システム「Skillnote」の紹介
・パネルディスカッション「製造業DXを推進するためのコツと本音」
・質疑応答

登壇者のご紹介

株式会社スマートショッピング
林英俊（はやし　ひでとし）
代表取締役

京都大学卒業後、株式会社ローランド・ベルガーにて、電機・自動車・小売・ヘルスケア・メディア等幅広い業界に対する、成長・マーケティング戦略の策定、経営体制の整備、海外進出支援などのプロジェクトを経験。
史上最速でシニアコンサルタントに昇進、IE Business SchoolへMBA留学後、プロジェクトマネージャーに。その後、アマゾンジャパンにてプロダクトマネージャとして「Amazonファミリー」と「定期おトク便」立ち上げ、マーケティング、プライシング戦略の策定、新規事業企画を担当し、日本のeコマース市場を開拓。2014年11月、スマートショッピングを設立。

株式会社Skillnote
山川隆史（やまかわたかふみ）
代表取締役

早稲田大学理工学部卒。信越化学工業株式会社入社。電子材料事業本部にて新規技術のビジネス開発や開発品の市場開拓などに従事。10年間にわたり、半導体用材料の次世代技術開発など、アジア・欧米のグローバル企業とのプロジェクトに多数参画。2006年3月に製造業の人材育成を支援する会社を創業、2016年1月に株式会社Skillnoteを設立、現在に至る。2006年以降、製造業の人材育成、スキルマネジメントの課題に取り組んでいる。