全社研修から、
職場の教育訓練まで
研修・教育管理を一元化
こんなお悩み
ありませんか？
- 研修の案内や申込受付、受講手配の負荷が大きい。
- 受講対象者の選定に時間がかかっている。
- 研修のアンケートや報告書の回収や転記作業が大変。
- 従業員の受講履歴などの情報が点在している。
- 研修や教育の投資対効果を把握できていない。
研修や教育の運営・管理の負担を最小化し、
人材育成にかける時間の価値を最大化
01研修や教育の計画から、
研修や教育の計画から、
運営・管理までサポート
研修や教育の計画や開催情報の告知、受講者への連絡まで効率的に実施。アンケート作成もでき、担当者の作業負担を減らします。
- 所属や入社日、受講実績などの条件から受講対象者リストを作成
- 受講案内等、研修前後に送付が必要な一連のメールを自動送信
- 報告書やアンケートの回収をシステム上で完結
02従業員の受講履歴や
従業員の受講履歴や
教育記録を一元管理
年間教育訓練計画や教育訓練記録、個人別教育履歴を一括管理し、人材育成に関する研修・教育管理の基盤づくりを支援します。
- 従業員の受講記録などの研修や教育に関する情報を、一元管理
- 従業員が受けた教育履歴とスキルを紐づけて管理
- 教育計画の立案、実施、評価、フォローアップといったPDCAを実現
03研修や教育の受講や
研修や教育の受講や
実施状況を可視化
階層別や部署毎に至るまで、様々な教育情報を自動で集計。全社の教育状況だけではなく、一人ひとりのスキルや知識の習得状況を把握できます。
- 階層や部署別に教育の実施や進捗状況を可視化
- 教育によるスキルや知識の習得状況を把握可能に
スキルノートを
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導入までの流れ
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