スキル・力量の一元管理– tax –
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水処理プラントビジネスの環境変化に対応する人材配置・育成を通し、組織力の強化を目指す
住友重機械エンバイロメントは、水処理のトータルソリューションカンパニーを目指して、水処理プラントの建設だけでなく納入した設備の運転管理や、補修・改造までを提供する会社です。総合機械メーカーである住友重機械グループ内でも独自性の強い事業領... -
人材育成サイクルの基盤をつくり、事業戦略に応じた人材育成とセグメント内の最適人材配置の実現へ
住友重機械グループは、変減速機をはじめとする一般産業用機械から最先端の半導体製造装置、さらにショベル、クレーンなどの建設機械やバイオマス発電設備、水処理施設などの環境・プラント機器など、多岐に渡る事業を展開する総合機械メーカーです。これ... -
安全操業の確固たる実現に向け、スキルと教育カリキュラムの見える化で従業員のキャリア自律をサポート
世界トップシェアの製品を多数持ち、独自技術による研究開発で化学業界をリードする三菱ガス化学。同社国内拠点で最大規模の新潟工場では、安全操業を最優先に手厚い教育体制を構築してきました。しかし、約20年前からスキルの一元管理への意識はあったも... -
グローバルでのスキル一元管理が「Skillnote」で実現。アフターサービスの品質向上でソリューションプロバイダへ
創業1934年、当時から現在まで一貫して「測る」ためのものづくりに特化し、現在では製造業の品質管理において欠かせない「精密測定機器」で、同社は世界トップシェアを誇ります。早期から海外に現地法人を設立し、世界中のものづくりを支えてきた同社です... -
一元化されたスキルデータで人材育成を推進。キャリア管理機能の活用によって事業部間シナジーの創出を目指す
土木・インフラ業界には欠かせない「コンクリート二次製品」、半導体業界の最先端を支える「ファインセラミックス製品」、スマート農業を実現する「電子センサー」、建築物の外観装飾として使用される「アルミ外装材」、そして安心・安全でおいしい「フリ... -
バラバラだったスキル情報を一元化。 個人の成長が実感できる環境づくりと全社横通しの人財マネジメントの実現へ。
同社は100年以上の歴史を持つ4つの会社の造船部門を再編し、2013年に誕生した造船会社です。歴史に裏付けられた高い技術と知見を持つ一方、異なるルーツを持つがゆえに、これまで人財育成は事業所(製造拠点)ごとに委ねられていました。そこで同社は、生... -
超多品種・少量生産の航空機製造。スキル、教育を一元化し、さらなる品質向上へ
日本有数の航空機メーカーである川崎重工業株式会社の航空宇宙システムカンパニーでは、複雑な生産工程と常に最高水準の技術と品質が要求されます。数多くの人が関わる現場で、さらに高いレベルを目指プロジェクトである「Smart-K」実現のために 「Skillno... -
年間400時間の管理工数を削減。ココイチの味と品質を受け継ぐ人材の成長を促進
「カレーハウスCoCo壱番屋」を全国でチェーン展開する株式会社壱番屋。同社はこれまでもきめ細やかなスキル管理で、安心・安全・安定的な食材と美味しいカレーを全国に提供してきました。今回Skillnoteを導入したのは、セントラルキッチンの役割を担う全国... -
経営事項審査などの申請・入札業務を効率化。専任技術者の配置管理にも活用へ
建築業界では、業務に携わる社員が保有する資格情報の提出が求められるため、正確な資格管理が必須となります。戸田ビルパートナーズ株式会社では今回、全社員の資格管理を一元化するためにSkillnoteを導入。その背景と導入後の成果について、ICT推進室の... -
全社レベルでの保有資格、研修受講履歴の可視化
導入背景 塩化ビニル樹脂や半導体シリコンで世界トップシェアを誇る化学メーカーの信越化学工業株式会社では、 従業員の保有資格、保有スキル、研修受講履歴を可視化する仕組みとして、Skillnote(スキルノート)を導入した。資格や研修受講履歴について、...











