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機械保全技能士とは？ 特級・1級・2級・3級の試験内容、合格率、難易度、勉強方法を解説
製造現場でよく耳にする機械保全技能士。この記事では機械保全技能士になるための「機械保全技能検定」の試験内容や合格率、取得のメリットを解説します。 -
自主保全士とは？メリット、1級・2級の違い、試験内容、勉強方法を解説
製造業を中心に取得が推奨されている資格が「自主保全士」。この記事では、自主保全士の概要や取得するメリットを解説します。 試験の内容や取得方法についても詳しく紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。 -
FMEA（故障モード影響解析）とは？実施方法やメリット、評価方法を解説
製造業において、製品や工程の品質を確保するためにFMEAは欠かすことができない重要なツールです。 この記事では、ISO9001やIATF16949におけるFMEAの概要、FMEAに期待される効果、FMEAの作成に取り組む際の注意点について解説します。 FMEA（故障モード影... -
製造業におけるトレーサビリティとは？ 目的や概要、管理方法、導入・改善ポイント、製造業における事例を解説
近年、製造業においてトレーサビリティの重要性が高まっており、適切にトレーサビリティを取ることが取引の条件になる場合もあります。その背景には、従来よりも高い品質管理や不良品流出時の迅速な対応と影響の低減、また環境対応などが必要になっていることが挙げられます。しかし、トレーサビリティは自社だけで完結しない場合が多いため、関係会社との連携が必要です。この記事では、トレーサビリティの概要や種類、製造業でトレーサビリティが必要とされる理由について解説を行います。 -
力量管理とは？ 目的、ISO9001との関係、メリットを解説
多くの企業では、ISO対応や顧客監査の対策として力量管理を行っているケースが多いのではないでしょうか。この記事では、力量及び管理の基本と目的、メリットについて解説します。 そもそも力量・力量管理とは？ そもそも「力量（りきりょう）」とは、個々... -
人材ポートフォリオとは？ 概要、重視される理由、作成メリットや作成方法、注意点、導入企業例を解説
人的資本経営の広がりにより、多くの企業が人材マネジメントを効果的に進める手段として「人材ポートフォリオ」を採用しています。人材ポートフォリオは、組織全体の人材構成を最適化し、競争力を高めるための重要なツールです。 本記事では、人材ポートフ... -
人員配置計画とは？ 目的、4つの計画、要員計画・採用計画との違い、成功させるポイントを解説
人員配置計画は、人材を適切なタイミングで適切な部署に配置するための計画のことです。人員配置計画に従って人材を適切な部署に配置することで、企業の生産性は向上して従業員の満足度も高まります。本記事では、人員配置計画の概要、目的、具体例を紹介... -
スキルトランスファー（スキトラ）とは？ 定義、目的、メリット、5つのポイントと進め方を解説
ブラックボックス化した業務の属人化を解決して技術・技能伝承を進めたり、品質の安定化を導いたりするものとして「スキルトランスファー」が注目を集めています。 この記事では、スキルトランスファーの意味や目的、進め方、取り組む際に活用できるツール... -
製造業におけるスキルアップとは？ スキルアップで描けるキャリアパスや製造業で取得できるスキル、スキルアップの方法などを解説
加速化する技術革新と市場変化を背景に、製造業では、従業員のスキルアップが企業の競争力維持に不可欠となっています。 本記事では、製造業におけるスキルとスキルアップの定義、キャリアアップとの違いを解説します。急速に変化する環境下で、個人と組織... -
GMPとは？ 医薬品GMPの具体的な内容、目的、近年の改正内容、ISOとの違い、GMP省令の要件や適合性審査について解説
私たちが日常的に服用している医薬品を安心して使用できるのは、医薬品GMPという基準によって製造過程が厳格に管理されているからです。GMPは医薬品の品質、有効性、安全性を確保するための製造管理および品質管理の基準です。 本記事では、このGMPの具体...
