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業務平準化とは? 意味や標準化との違い、製造業において重要な理由、実現のための具体策
少子高齢化の進行にともない、1995年以降、生産年齢人口の減少が進んでいます。国立社会保障・人口問題研究所によれば、生産年齢人口は2020〜2060年の40年間にかけて約2,400万人もの減少すると見込まれており、大きな社会問題となっています(※1)。 また... -
ナレッジマネジメントとは?製造業において重要な理由、導入の課題、SECIモデル、導入の流れ、導入の具体例を解説
ナレッジマネジメントとは、個人に蓄積されたナレッジ(知識や技術、情報)を企業全体で共有し、生産性や業務効率を向上させていく取り組みです。言語化の難しいベテランの従業員が持つコツやノウハウを、他の従業員に共有しようとする際に効果を発揮しま... -
スキルベース組織とは?ジョブ型雇用との違い、期待できる効果、海外事例を解説
日本国内では大企業を中心にジョブ型雇用への移行が広がっています。一方、これまでジョブ型雇用の多かった米国では、新たな人材マネジメントへの取り組みが始まっています。この新たな人材マネジメントは「スキルベース組織」と呼ばれ、一部の企業では導... -
製造業DXとは?期待される効果や進まない理由、導入のためのステップや取り組み事例を紹介
近年ますます注目されている製造業DX。DXによって、日本国内の製造業が直面している課題の解決が期待されています。さまざまな業種でDXは進んでいますが、IPA(独立行政法人情報処理推進機構)が作成した「DX白書2023」によると、製造業でDXを全社的に推進... -
製造業におけるデジタル人材とは? 定義、必要とされる理由、求められる資質、育成方法・ポイントを解説
少子高齢化やベテラン技術者の定年退職により、製造現場では人手不足やノウハウの継承などの課題を抱えている企業が多くなっています。 これらの課題を解決するための方策として、DX化の推進を掲げている企業も多くあります。DXを推進するためには、DXの知... -
職長教育と安全衛生責任者の違いとは? 5年更新、講義内容、講習時間、受講方法について
建設業や製造業で役職につく際に受講を受ける必要がある教育に、職長教育・安全衛生責任者教育があります。 これらの教育は、危険を伴う可能性のある業務を行う場合においても、従業員が働きやすい職場環境を構築し、安全に業務を遂行するために必要不可欠なものです。 この記事では、職長教育と安全衛生責任者教育について、概要や受講内容、受験方法などについて解説します。 -
機械保全技能士とは? 特級・1級・2級・3級の試験内容、合格率、難易度、勉強方法を解説
製造現場でよく耳にする機械保全技能士。この記事では機械保全技能士になるための「機械保全技能検定」の試験内容や合格率、取得のメリットを解説します。 -
自主保全士とは?メリット、1級・2級の違い、試験内容、勉強方法を解説
製造業を中心に取得が推奨されている資格が「自主保全士」。この記事では、自主保全士の概要や取得するメリットを解説します。 試験の内容や取得方法についても詳しく紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。 -
FMEA(故障モード影響解析)とは?実施方法やメリット、評価方法を解説
製造業において、製品や工程の品質を確保するためにFMEAは欠かすことができない重要なツールです。 この記事では、ISO9001やIATF16949におけるFMEAの概要、FMEAに期待される効果、FMEAの作成に取り組む際の注意点について解説します。 FMEA(故障モード影... -
製造業におけるトレーサビリティとは? 目的や概要、管理方法、導入・改善ポイント、製造業における事例を解説
近年、製造業においてトレーサビリティの重要性が高まっており、適切にトレーサビリティを取ることが取引の条件になる場合もあります。その背景には、従来よりも高い品質管理や不良品流出時の迅速な対応と影響の低減、また環境対応などが必要になっていることが挙げられます。しかし、トレーサビリティは自社だけで完結しない場合が多いため、関係会社との連携が必要です。この記事では、トレーサビリティの概要や種類、製造業でトレーサビリティが必要とされる理由について解説を行います。