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製造業における人事管理クラウドとは? 主な機能、導入メリット、製造業に必要な理由
製造業を含むあらゆる企業において、人事管理業務は煩雑な業務です。そのため、「人事管理クラウド」を導入して、人事管理業務の効率化を図っている企業も増えています。 本記事では、人事管理業務の概要・人事管理クラウドの機能および導入するメリット・... -
製造業における人事管理システムとは? 主要機能、導入メリット、製造業特有の課題と解決策について解説
近年、企業の競争力強化において人材の有効活用はますます重要になっています。人事管理システムは、人事業務全般をサポートする強力なツールであり、人材を有効活用する上でも貴重なシステムです。本記事では、人事管理システムの概要、主な機能、導入メ... -
製造業における人事評価とは? なぜ難しい? 目的、重要な理由、メリットを解説
人事に関する戦略は、企業の利益を高めるうえで欠かせない要素です。従業員一人ひとりの能力を高めることで、経営資源である「ヒト」のリソースを最大化でき、組織全体の生産性や収益力を底上げしやすくなります。なかでも人事戦略の要となるのが「人事評... -
トヨタ生産方式(TPS)とは?基本概念、2本柱、メリットデメリット、導入するための4つの手法や7つのムダについて解説
日本を代表する企業であるトヨタは、革新的なトヨタ生産方式(TPS)を確立したことでも知られています。1950年代に開発されたこの生産方式は、製造業の在り方を根本から変革し、現代のものづくりに大きな影響を与え続けています。本記事では、の基本概念か... -
製造業における人材マネジメントとは? なぜ必要か、成功のためのステップ、スキルマップの活用方法
近年の日本では、少子高齢化やグローバル化、IT・AI技術の進歩などのさまざまな要因から市場競争が激しさを極めています。企業が生き残るためには、企業全体が成長する他ありません。このようななかで経営資源の一つである「ヒト」に着目した「人材マネジ... -
製造業における人材管理とは? メリット、製造業で注目される理由、スキル管理を解説
近年、製造業では「指導する人材が不足している」「技術の継承ができない」といった人材に関する課題が深刻化しています。そのため適切な人材管理の重要性がますます高まっています。高度な技術力や安全管理が求められる製造現場では、的確な人材管理が企... -
多品種少量生産とは?求められる背景、メリット、課題解決の方法や解決の実例を解説
多品種少量生産は現代のビジネス環境に対応する重要な生産方式として注目を集めています。従来の大量生産では対応できない多様な顧客ニーズや、急速に変化する市場環境に柔軟に対応できる生産システムとして、その重要性は年々高まっています。また、デジ... -
インダストリー4.0とは? 目的、ドイツ・日本での状況、4つの設計原則、「人材不足」への対策と課題
昨今の製造業界は、光熱費・材料費の高騰、人材不足など、さまざまな課題を抱えています。とくに人材不足は深刻。20年間で高齢就業者数が32万人増加(厚生労働省「2023年版ものづくり白書」)し、高齢化のため技術継承が難しいケースもあります。そのよう... -
トヨタ式「カイゼン」(活動)とは? 古いとされる理由、目的、3M・5S
製造業の現場で働いている方のなかには、「トヨタ式カイゼン活動」という言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。また、製造現場で実際に「トヨタ式カイゼン」を活用している方も、少なくないかと思います。「トヨタ式カイゼン」は、海外の... -
ファクトリー・オートメーション(FA)とは? 注目される理由、市場規模、メリット・デメリット、代表されるシステムの紹介や企業の実例を解説
製造業のデジタル化が加速するなか、ファクトリー・オートメーション(FA)の重要性が増しています。とくに、人手不足や生産性向上の課題に直面する企業にとって、FAは必要不可欠なソリューションです。 本記事では、FAとスマートファクトリーやIndustry4....