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多品種少量生産とは?求められる背景、メリット、課題解決の方法や解決の実例を解説
多品種少量生産は現代のビジネス環境に対応する重要な生産方式として注目を集めています。従来の大量生産では対応できない多様な顧客ニーズや、急速に変化する市場環境に柔軟に対応できる生産システムとして、その重要性は年々高まっています。また、デジ... -
タレントマネジメントシステムとは? 導入のメリットや失敗しない選び方について解説
人材獲得が難しさを増す今日において、人材の育成や適切な配置を加速させるタレントマネジメントは重要性を増しています。そのためタレントマネジメントを効果的に行えるようにするタレントマネジメントシステムが注目を集めています。 この記事では、タレントマネジメントシステムの概要と機能、選び方、導入時の注意点などを解説します。 -
デザインレビュー(DR)とは?目的・メリット、フェーズごとの報告内容の例や注意点を解説
製品開発において、デザインレビュー(DR)は品質向上と効率的な開発を実現する重要な手法です。とくに近年のグローバル競争の激化や製品の高度化に伴い、その重要性は増しています。本記事では、DRの概要からフェーズごとの報告例など実践的なポイントを... -
研修管理システムとは? 機能、メリット、エクセルとの違い、活用方法
職員のスキルアップのために行う研修は、企業の成長につながる重要な施策です。しかし、研修の登録や出欠確認など煩雑な業務が多く、効率化に課題を感じている人事担当者の方も多いでしょう。とくに、エクセルや紙での管理をしている場合、「もっと簡単に... -
人材育成計画とは? 計画の立て方と計画書の作り方、ポイント
少子高齢化の進行にともなって、国内における生産労働人口の減少が進んでいます(※1)。これは経済産業省の「2022年版ものづくり白書」においても指摘されており、製造業の56.3%もの企業が「人手不足」を課題として認識しています(※2)。また、デジタル技... -
目標管理(MBO)とは? 意味、メリット、目標設定の例を紹介
少子高齢化の進展や若手従業員の離職率の高まりによって、企業の人事部門担当者にとって人材不足が課題となっています。この課題を解決するためには、従業員のモチベーションアップを図っていく必要があります。また、従来の年功序列主義から成果主義に変... -
ヒューマンスキルとは? テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルとの違い、8つの構成要素、向上させる方法を解説
円滑に仕事をしていくためには、個々の知識や経験などのスキルはもちろんですが、良好な人間関係の構築につながる「ヒューマンスキル」も重要です。一人ひとりのスキルが高くても、コミュニケーションがうまくいかなければトラブルを招きかねません。また... -
生産管理システムとは?8つの機能やメリット、システムの選び方、ERPとMESとの違い
少子高齢化の影響から生産年齢人口の減少が見込まれており、とくに製造業においては人手不足や業務の属人化などのさまざまな課題があります。 このようななか、「AI」や「ビックデータ」、「IoT(Internet of Things)」などの新しい技術が登場しており、... -
PoC(概念実証)とは? PoV・PoBとの違い、重視される理由や実施する上での注意点、ポイント、成功事例を解説
PoC(Proof of Concept)とは、新しいアイデアや技術の実現可能性を検証するプロセスです。製品開発やシステム導入において重要な役割を果たすPoCは、本格的な投資や実装の前に、その効果や課題を明らかにする重要なステップとなります。 とくに近年はデジ... -
コア人材とは? 定義、採用方法、グローバルコア人材育成も解説
ビジネスの環境は常に変化し、スピード感が求められています。勝ち残っていくためには、常に企業を前進させていける技量や熱量を持つ「人」の力が求められます。だからこそ、事業の中核を担うコア人材の存在は不可欠です。ここでは、コア人材の定義や育成...











