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地球温暖化や環境破壊が深刻化する昨今、企業には環境への配慮が強く求められるようになってきました。そうしたなかで注目されているのが、「ISO 14001」という「環境マネジメントシステム規格」です。 この記事ではISO 14001の概要、混同しやすい環境マネジメントシステムやISO 9001との違い、ISO 14001の認証件数、取得企業、取得のメリット、デメリット、取得までの流れ、ポイントとなる要求事項を解説します。

企業には、従業員が安全に働ける環境をつくる義務があります。そのためには事前に危険箇所を見つけて、事故を防ぐ対策の実施が大切です。 しかし、2023年の休業4日以上の死傷者数は13万人を超え、どの企業でも十分な対策が取れているとは言い難い状況です。 そこで注目されているのが、「KYT」という訓練です。この記事では、KYTについて、その目的や取り組み方法、具体的なトレーニング事例を記載しました。本記事を参考に職場の危険を減らすよう、協力して事故防止に取り組みましょう。

ISO22716は化粧品GMPとも呼ばれ、高い品質が求められる化粧品を製造する際の基準を示したものです。 ISO22716を認証取得することで、品質向上や顧客からの信頼獲得などさまざまなメリットが期待できます。 この記事では、化粧品GMP（ISO22716）に関して、その概要や認証取得の際に求められる要求事項、取得までの流れ、取得メリットなどを解説します。

近年では、震災や大雨、気候変動など自然環境上のリスクに加え、世界的な感染症の拡大やサイバー攻撃など、企業を取り巻くリスクが多様化かつ顕在化しています。 事業運営に多大な影響を及ぼす事象が生じた場合に、企業が事業を継続できなかったり、復旧が遅れたりすると、サプライチェーン全体に悪影響を及ぼしてしまいます。 このように、リスクへの対応が不可避になっている今日、注目を集めているのが「ISO22301」です。この記事では、ISO22301やBCMS（事業継続マネジメント）の概要、ISO22301の認証を取得するメリット、取得する際の流れについて解説します。

ISO9001では、企業で製造される製品の品質向上のため、力量管理についての要求事項が定められています。この記事ではISOの要求事項に基づいて、教育訓練計画の立て方から実行の仕方まで、一般的な流れと運用のポイントをご紹介します。

教育訓練記録は、従業員が業務に必要な力量を身につけるために行った教育・訓練の結果を記録したもので、その教育・訓練が有効だったかの評価を含む情報を指します。 ISO9001の力量管理でも、要求事項として教育訓練記録などの文書化した情報の保持が求められています。 ここでは、ISO9001の力量管理で求められている教育訓練記録などの文書化された情報について概要を説明しています。

ISO9001の認証取得や定期審査で文書管理に悩んでいる企業は多いのではないでしょうか？「ISO＝文書の作成」となりがちで、本来の文書管理の目的を忘れてしまうような状況に陥ってはいませんか？この記事ではISO9001における文書管理のメリットや要求事項、実際の運用ステップを具体例を交えてご紹介します。

企業活動にとって人材採用は欠かせません。しかし、どのような人材が自社で活躍できるのかを採用時点で明確に判断するのは難しく、採用担当者間での採用基準を統一することも簡単ではありません。そこで、関係者間で共有する人材要件の定義が必要となります。 この記事では、人材要件の概要や人材要件が必要となる理由、人材要件を作る際のアプローチや人材要件を作る際のポイント。また、人材要件を作る際のフレームワークなどについても紹介します。

消費者ニーズの多様化により製造業のトレンドも少品種大量生産から多品種少量生産へと移行しつつあります。また、折からの人手不足によって業務の属人化を脱して多能工的な仕事の仕方が求められるようになっています。 このような状況を背景に、製造業における製造工程の業務の標準化を促す「MES（製造実行システム）」が注目を集めています。この記事では、MESの概要や必要とされる理由、導入メリット、11の構成要素、ERPとの違いなどについて解説します。

従業員が働きやすい環境を構築して製品やサービスの品質を向上するためには、改善活動を継続していく必要があります。現在、多くの企業はQCサークル活動を取り入れており、近年は海外からも注目を集めています。 この記事では、日本特有のQCサークル活動について、概要や進め方、メリット、進めるポイントを解説します。