法令・規格– tax –
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【修了証テンプレート付き】特別教育とは?業務一覧・実施方法・免許や技能講習との違いを徹底解説
労働安全衛生法で定められた一定の業務に従事する労働者は、特別教育を受けなければなりません。 本記事では、特別教育が必要な業務の一覧をはじめ、教育の内容、講師の要件や免許・技能講習との違いなどを詳しく解説します。修了証のテンプレートも用意していますので、ぜひ最後までご覧ください。 -
FMEA(故障モード影響解析)とは?実施手順・RPN計算・評価方法を徹底解説
FMEA(故障モード影響解析)とは、製造業において重大な故障を未然に防ぐための重要なツールであり、ISO9001やIATF16949でも要求される品質管理手法です。しかし、いざFMEAを進めようとすると「具体的な作成手順がわからない」「RPNの計算や評価基準をどう... -
【解説】IATF16949 コアツールとは?
IATF(国際自動車産業特別委員会)の構成メンバーである世界各国の自動車メーカーは、取引を行うサプライヤーの選定条件としてIATF16949の認証取得を要求しています。IATF16949の認証を取得するためには、品質マネジメントシステムを構築するための6つ(5つ)のコアツールが重要です。IATF16949におけるコアツールの概要や役割について解説します。 -
IATF16949とは?自動車業界に必須の品質規格|取得メリット・手順・ISO9001との違いを徹底解説
IATF16949とは、世界各国の主要な自動車メーカーが導入している、自動車産業特有の品質マネジメント規格です。この記事では、IATF16949が生まれた背景とその目的に加え、要求事項を満たすためのスキルマップ(力量表)活用法についてお伝えします。 -
ISO 9001とは? 目的、メリット、要求事項、取得の流れを解説
世界170か国以上、100万以上の組織が認証を取得している品質マネジメントの国際規格「ISO 9001」。 得意先企業に取得を求められたり、外部からの信頼感を醸成したりするために取得を目指す企業も少なくありません。しかし、いざ担当者に任命されたものの何から始めればわからない方も多いのではないでしょうか。 この記事ではISO 9001の概要や取得メリット、取得のために満たす必要のある要求事項、取得までの流れを徹底解説します。 -
GMPとは? 医薬品GMPの具体的な内容、目的、近年の改正内容、ISOとの違い、GMP省令の要件や適合性審査について解説
私たちが日常的に服用している医薬品を安心して使用できるのは、医薬品GMPという基準によって製造過程が厳格に管理されているからです。GMPは医薬品の品質、有効性、安全性を確保するための製造管理および品質管理の基準です。 本記事では、このGMPの具体... -
建設業法に準じた効率的な資格管理の方法とは? 防ぎたいリスクと3つの課題、スキルマップ・スキル管理システムの活用方法
建設業では建設業法に基づいて適切な資格管理を行う必要がありますが、管理業務は非常に煩雑であり、課題を抱えている企業も多くあります。この記事では、資格管理業務の現状とよくあるリスクを踏まえたうえで、改善するためのポイントをご紹介します。 建... -
ISO9001のスキルマップ(力量管理表)とは? 教育の定義、スキルマップの作り方、有効性評価の方法
ISO9001の力量管理では、スキルマップ(力量表)を使うのが定番となっています。 社内の管理規定やルールに基づいて、実際にスキルマップを作成されているご担当者も多いと思います。 そもそも、ISO9001において、スキルマップとはどのような位置付けになっているのでしょうか。 ここでは、ISO9001の要求事項の一部をご紹介しながら、ISO9001の力量管理において、スキルマップがなぜ必要なのか、どういった目的で使われているのかをご紹介します。 スキルマップの運用に悩みをお持ちの方も、ISO9001におけるスキルマップについて、その目的を再認識いただけると思います。 -
HACCPとは?概要、メリット、義務化の流れ、7原則12手順、認証制度、資格について解説
日本では2018年6月に「食品衛生法」の改正法案が可決され、2020年6月からHACCPが義務化されました。海外では2000年以前からHACCPの導入が進んでいます。 本記事では、HACCPの概要、メリット、義務化の流れや7原則12手順、認証制度やHACCPの資格について紹介します。 -
安全衛生教育とは? 実施が不可欠な理由、概要、種類・内容、実施の流れ、注意点を解説
労働者が健康で安全に業務に取り組める環境を提供することは、使用者の務めです。労働災害は起こってはならないことです。現場における事故などの労災は、労働者の心身の健康を脅かします。 労災を未然に防止するために、使用者は「労働安全衛生法」で定められている「安全衛生教育」を実施しなくてはなりません。安全衛生教育は複数の教育内容で構成されており、業務によって実施すべき教育は異なります。 この記事では、「安全衛生教育」が不可欠な理由、安全衛生教育を構成する各教育の概要、教育を行う流れ、受講の際の注意点を解説します。