本セミナーでは、人材育成や再配置に向けて、力量データを活用するために、力量管理をはじめたい、あるいは、今の運用を見直したいと考えている皆さま向けに、形骸化しない力量管理を行うための3つのポイントをご紹介します。

本セミナーでは、Excelでのスキル管理とシステムでのスキル管理の違いを、「効率化」と「高度化」の視点から端的にご紹介します。

本セミナーでは、Skillnoteサービス概要を、デモンストレーション交えてご紹介します。

本セミナーでは、三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社の藤原様をお招きし、力量情報を活用した「技術伝承」と「エンジニアの人材育成」を推進するための「スキル管理システムの選定と導入のポイント」についてお伺いします。また、スキル管理システムを活用した先の今後の展望についてもお話いただきます。

本セミナーでは、人材育成や再配置に向けて、力量データを活用するために、力量管理をはじめたい、あるいは、今の運用を見直したいと考えている皆さま向けに、形骸化しない力量管理を行うための3つのポイントをご紹介します。

本セミナーでは、Excelでのスキル管理とシステムでのスキル管理の違いを、「効率化」と「高度化」の視点から端的にご紹介します。

日本の製造業はこれまで強い現場力に支えられてきましたが、ベテランの退職や若手の採用難などによって、これまで培ってきた技術やノウハウが継承されずに喪失してしまうといった問題が危惧されています。本セミナーでは属人化を防ぎ、ベテランから技術やノウハウを継承し、技術力を維持していくために、設計ノウハウ書を活用した技術伝承とスキル・教育への落とし込みについて、トヨタ自動車出身の中山様に詳しく解説いただきます。

本セミナーでは、Skillnoteサービス概要を、デモンストレーション交えてご紹介します。

通常業務がある中で、技術・技能伝承の活動を形骸化させずに継続することの難しさがあることも事実です。 本セミナーでは、「技術・技能伝承」にまつわるこれらの課題に対して、その課題が生じる原因や解決策を詳しく解説します。 1回目は、暗黙知の可視化や伝承者・継承者への対応と題して開催しましたが、2回目となる今回は、「技術・技能伝承が継続するための組織や仕組みづくりのポイント」について解説いただきます。

本セミナーでは、Excelでのスキル管理とシステムでのスキル管理の違いを、「効率化」と「高度化」の視点から端的にご紹介します。