【10月8、10日開催】場当たり的な人材育成を脱却！ ”スキル管理”と”スキルデータの活用”のコツと事例を紹介

※こちらのセミナーは録画配信をしております。
　既にご参加いただいた場合は内容が重複いたしますので予めご了承ください。

セミナー概要

現在、製造業では人に起因するさまざまな課題に直面しています。
例えば、日本全体は人口減少社会に突入し、年々、人材確保が難しくなっています。
若手の離職を防ぎ、限られた人材で効率よく生産するには、最適な人材教育を行うことが重要です。
しかし、製造現場では、非正規雇用や外国人労働者の増加により、人材育成をさらに複雑化させており、技術伝承など多くの経営課題に直面しています。

そこで本セミナーでは、製造業における人材課題の現状と実態をふまえて、
場当たり的な人材育成から脱却し、計画的な人材育成を実現するための
“スキル管理”と”スキルデータの活用”のコツをご紹介します。
さらに、計画的な人材育成を実現している企業様の最新事例もお伝えします。

このような方におすすめの内容です

▢ 従業員のスキル向上を実現したい
▢ 場当たり的な人材育成をしている
▢ 現在の教育体系を見直し、その再構築をしたい
▢ 組織内でのスキルデータの活用方法が分からない
▢ ISO対応でスキルマップはあるが、形骸化している
▢ Excelのスキル管理に限界を感じている

プログラム

・製造業における人材課題の実態
・計画的な人材育成を進めるためのスキル管理とスキルデータ活用のコツ
・スキル管理やスキルデータを活用した企業の取り組み事例

登壇者のご紹介

株式会社Skillnote
ソリューションセールスグループ　営業統括部長
柳ヶ瀬雅春（やながせ　まさはる）

大手企業向けグローバル人材育成施策の制度設計業務に従事したのち、2020年にSkillnote社参画。セールスマネージャーとして、年間200社の企業とスキル管理領域のディスカッションを通して、25名～数万名以上のあらゆる業種の企業に対して、スキル管理制度設計の相談やSkillnote導入を支援している。