人材配置を素早く行いたい
人材配置を素早く
行いたい
人材選定は記憶からスキルデータへ
人材配置を素早く
行いたい
人材選定は記憶からスキルデータへ
Skillnoteで実現できる
3つのポイント
01
人材要件を入力するだけで
スキル・経歴から最適人材を検索
02
スキルデータに基づいた
戦略的な人材配置
03
人材の過不足を可視化し、
計画的な配置検討を実現
01
人材要件を入力するだけで
スキル・経歴から最適人材を検索
- テキスト入力で人材要件を指定し、スキル・資格・教育履歴・業務経歴など複合的な情報から最適な候補者を検索
- スキル管理・従業員育成と統合されたデータ基盤により、常に最新のスキル情報で判断可能
- 製造業特化の生成AIが、人材要件とスキルの関連性を柔軟かつ高精度に解析
02
スキルデータに基づいた
戦略的な人材配置
- 新ライン・新プロジェクトの立ち上げ時に、必要なスキルや資格を持つ人材を即座に選定・アサイン
- 欠員発生時や生産変動に応じて、スキルをもとに応援要員を最適にマッチング
- スキルや経験の不足がある場合、それらを補うための育成計画を作成・管理
03
人材の過不足を可視化し、
計画的な配置検討を実現
- 時期ごとの人員の過不足を業務単位で可視化し、人的リスクを事前に察知
- 各業務に必要なスキルセットを定義し、配置判断を定量化
- 部門・拠点・プロジェクト間での人材移動も柔軟にシミュレーション可能
01
人材要件を入力するだけで
スキル・経歴から最適人材を検索
- テキスト入力で人材要件を指定し、スキル・資格・教育履歴・業務経歴など複合的な情報から最適な候補者を検索
- スキル管理・従業員育成と統合されたデータ基盤により、常に最新のスキル情報で判断可能
- 製造業特化の生成AIが、人材要件とスキルの関連性を柔軟かつ高精度に解析
02
スキルデータに基づいた
戦略的な人材配置
- 新ライン・新プロジェクトの立ち上げ時に、必要なスキルや資格を持つ人材を即座に選定・アサイン
- 欠員発生時や生産変動に応じて、スキルをもとに応援要員を最適にマッチング
- スキルや経験の不足がある場合、それらを補うための育成計画を作成・管理
03
人材の過不足を可視化し、
計画的な配置検討を実現
- 時期ごとの人員の過不足を業務単位で可視化し、人的リスクを事前に察知
- 各業務に必要なスキルセットを定義し、配置判断を定量化
- 部門・拠点・プロジェクト間での人材移動も柔軟にシミュレーション可能
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