スキル管理の効率化と力量情報の一元化で技術の見える化を実現

スキル管理の効率化と
力量情報の一元化で、
技術の見える化を実現

こんなお悩みありませんか？

部署ごとに記録媒体や管理形式がバラバラとなっている
スキルマップや教育記録の更新が煩雑で二重、三重と同じ内容を記録して手間がかかっている
部署や従業員別のスキルの保有状況がわからず、本来必要な人員やスキルが把握できていない
経営層や上層部から、技術やスキルの可視化に関する号令がかかっている
従業員向けのキャリア開発が計画的に実施できていない

紙やExcelのスキル管理から脱却
スキルや資格、教育訓練記録などを一元管理

スキルマップや教育計画、
教育記録を一元管理

従来の紙やExcelで管理されていたスキル情報を部署横断で一元管理することで、全社のスキル情報がリアルタイムで把握が可能になります。また、履歴も自動的に蓄積、一貫して更新が行われるため、手動での更新作業や複数帳票への記録が不要となり、効率的な管理を実現できます。従来の運用に近い使い慣れたインターフェースを採用しているため、導入のハードルが低く、迅速な業務適応や運用コストの削減と情報の正確性を確保できます。

紙やExcelなどアナログ管理からの脱却
スキルマップと教育計画・教育記録が自動連携され履歴も自動蓄積
見慣れた力量管理で、利用者の心理的負担を減少

部署や従業員別のスキルの保有状況や
育成の進行状況を可視化

一元管理したスキル、資格・認定、業務経歴、教育履歴をもとに、会社全体のスキル総量を可視化します。スキルマップは教育結果をもとに即時に自動更新しますので、各従業員の育成状況が一目で把握できます。複数の拠点や部門など様々な切り口でスキルマップを管理可能。地域や部署ごとの偏りや不足を早期に発見して、部門間のスキル差を軽減したリソース配分が可能になります。

従業員の保有スキル、資格、経歴をすぐ確認できる
スキルマップから育成の進行状況を把握可能
拠点や部門ごとに、スキルマップの管理が可能

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人材やスキルの充足状況を可視化

各工程や製品別に、必要なスキルや人数の把握ができます。保有スキルや充足状況を明確に可視化することで、必要に応じた人材調整や追加の対応をタイムリーに行うことが可能です。また、現状のスキルセットと必要スキルのギャップを確認できるため、不足しているスキルや人材を特定、適切な人材配置やスキルアップ戦略を立案して、業務の効率化や生産性の向上を実現します。

工程や製品別に必要な人数やスキルのデータ集約・把握が可能
本来必要な人数やスキル数に対して、不足している場合のスキルも可視化

蓄積したスキルデータを人材育成や
人員配置、キャリア開発に活用

蓄積したスキルデータの活用により、戦略的な人材育成と配置が実現します。スキルデータを視覚的にグラフ化することで、組織や従業員のスキルを一目で把握でき、計画的な育成や最適な人員配置が可能となります。また、従業員のスキル習得状況やキャリアプランに基づいたスキルの紐付けが可能で、個々の成長を効果的に支援できます。