Skillnoteエージェント 現場のスキル管理を、AIでもっと簡単に
2026年10月 提供開始
Skillnoteエージェント
現場のスキル管理を、
AIでもっと簡単に
スキルデータの更新・評価・活用まで、AIが支援
- 掲載されている操作画面や機能仕様は検討段階のものです。
正式リリース時にデザインや挙動が一部異なる可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
Skillnoteエージェント
現場のスキル管理を、
AIでもっと簡単に
スキルデータの更新・評価・活用まで、AIが支援
スキル管理のノウハウを集結させたAI
Skillnoteエージェント
スキル管理のノウハウを集結させたAI
Skillnoteエージェント
スキル管理の負荷を下げ、スキルデータを意思決定に使える形へ
「Skillnoteエージェント」は、Skillnote上に蓄積されたスキル・資格・教育記録・業務経験などのスキルデータを横断的に理解し、
自然言語での質問に回答し、業務を直接支援するAIです。
条件に合う人材を探す、育成計画や評価の案をつくるといった業務にも対応します。
情報の閲覧・検索の権限はSkillnote本体の設定に基づくため、Skillnoteエージェントは利用者自身が閲覧できる範囲のデータのみ参照します。
製造業のスキル管理に特化して設計されたAI
スキル体系をどの粒度で設計するか。業務経験や教育記録などからスキルレベルをどう判定するか。
Skillnoteは10年以上にわたり製造業のスキルマネジメントに向き合い、その考え方をシステムとして形にしてきました。
300社を超える製造業に選ばれてきた設計思想が、Skillnoteエージェントには組み込まれています。
Skillnoteエージェントで変わる主な業務
01
スキルデータの活用
スキルデータから、スキル体系の見直しや組織課題の抽出をサポート
よくある悩み
- スキル体系を見直したいが、何から手をつけて良いかわからない
- スキルデータは蓄積されているものの、集計や分析に時間がかかる
できるようになること
- Skillnoteが持つノウハウを活用し、スキル体系の作成が自分でできる
- 必要なデータを探して集計する手間を減らし、次に確認すべきことや取るべき対応を整理
02
人材検索
必要なスキルを持つ人材をすばやく発見
よくある悩み
- 欠員対応や新規プロジェクト立ち上げ時に、適任者探しに時間がかかる
- 人材探しが上長の記憶や経験に偏り、候補者を十分に見つけられない
- 特定の人に業務が集中し、ほかのメンバーの経験機会が限られている
できるようになること
- 求めるスキルや資格、業務経験を文章で入力すると、条件に合う候補者を提案
- 上長の記憶や勘ではなく、データに基づいて人材を探せるようになる
- 探索にかかっていた時間が減り、緊急対応や新規プロジェクトへの人材配置が早くなる
03
育成計画の作成
2027年提供予定
AIが育成計画をまとめて作成
よくある悩み
- 組織の育成方針を一人ひとりの計画に落とし込むのに時間がかかる
- 計画の質が担当者の経験や得意・不得意によってばらつきが発生
できるようになること
- AIが力量のギャップから育成計画のたたき台を作成
- 担当者間の質のばらつきを防ぎ、作成負担を大幅軽減
04
スキル評価
2027年提供予定
根拠をもとに、スキル評価案を作成
よくある悩み
- 評価対象者が多く、評価の入力や確認に時間がかかる
- 評価のたびに業務経験や関連する記録を個別に確認しなければならない
- 評価者によって判断に差が生じ、評価の根拠も残りにくい
できるようになること
- 業務経験や関連する記録をもとに、AIがスキルレベルの評価案を根拠とともに提案
- 評価者はゼロから入力するのではなく、AIの提案を確認・修正をする
Skillnoteエージェントで変わる主な業務
01
スキルデータの活用
スキルデータから、スキル体系の見直しや組織課題の抽出をサポート
よくある悩み
- スキル体系を見直したいが、何から手をつけて良いかわからない
- スキルデータは蓄積されているものの、集計や分析に時間がかかる
できるようになること
- Skillnoteが持つノウハウを活用し、スキル体系の作成が自分でできる
- 必要なデータを探して集計する手間を減らし、次に確認すべきことや取るべき対応を整理
02
人材検索
必要なスキルを持つ人材をすばやく発見
よくある悩み
- 欠員対応や新規プロジェクト立ち上げ時に、適任者探しに時間がかかる
- 人材探しが上長の記憶や経験に偏り、候補者を十分に見つけられない
- 特定の人に業務が集中し、ほかのメンバーの経験機会が限られている
できるようになること
- 求めるスキルや資格、業務経験を文章で入力すると、条件に合う候補者を提案
- 上長の記憶や勘ではなく、データに基づいて人材を探せるようになる
- 探索にかかっていた時間が減り、緊急対応や新規プロジェクトへの人材配置が早くなる
03
育成計画の作成
2027年提供予定
AIが育成計画をまとめて作成
よくある悩み
- 組織の育成方針を一人ひとりの計画に落とし込むのに時間がかかる
- 計画の質が担当者の経験や得意・不得意によってばらつきが発生
できるようになること
- AIが力量のギャップから育成計画のたたき台を作成
- 担当者間の質のばらつきを防ぎ、作成負担を大幅軽減
04
スキル評価
2027年提供予定
根拠をもとに、スキル評価案を作成
よくある悩み
- 評価対象者が多く、評価の入力や確認に時間がかかる
- 評価のたびに、業務経験や関連する記録を個別に確認しなければならない
- 評価者によって判断に差が生じ、評価の根拠も残りにくい
できるようになること
- 業務経験や関連する記録をもとに、AIがスキルレベルの評価案を根拠とともに提案
- 評価者はゼロから入力するのではなく、AIの提案を確認・修正をする
一足早く、ご利用いただいているお客様の声
スキルデータは溜まっている一方で、そこから自分の組織の課題を読み取るところまでは手が回っていなかった。今回、『この部署で手薄なところはどこか』と聞くだけで、見るべき切り口ごと返ってくる。当たりをつける手間がなくなり、出てきた課題をどう手当てするかの検討に時間を回せると感じた。
人材配置を検討していたが、今までは自分の知っている範囲でしか、各メンバーの経験やスキルを把握していなかった。
今回、グループの垣根を越えて検索できるので、理想を目指して適切な経験やスキルを持っている人をプロジェクト等にアサインできると感じた。
よくある質問
- Skillnoteのシステム利用が必須でしょうか？
-
必須となります。Skillnote上で蓄積されたスキルデータや各種機能を動かすSkillnoteエージェントです。
- 閲覧できる情報の範囲は自分の権限次第ですか？
-
Skillnoteエージェントは、ご自身が本来Skillnote上で閲覧できる権限の範囲内のデータのみを参照して回答します。権限を超えた情報は表示されません。
- 料金や導入スケジュールを教えてください。
-
提供形態・料金については個別にご案内しています。まずはお気軽にお問い合わせください。
よくある質問
- Skillnoteのシステム利用が必須でしょうか？
-
必須となります。Skillnote上で蓄積されたスキルデータや各種機能を動かすSkillnoteエージェントです。
- 閲覧できる情報の範囲は自分の権限次第ですか？
-
Skillnoteエージェントは、ご自身が本来Skillnote上で閲覧できる権限の範囲内のデータのみを参照して回答します。権限を超えた情報は表示されません。
- 料金や導入スケジュールを教えてください。
-
提供形態・料金については個別にご案内しています。まずはお気軽にお問い合わせください。
現場のスキル管理を、AIでもっと簡単に
スキルデータの更新・評価・活用まで、Skillnoteエージェントが支援します。
現場のスキル管理を、AIでもっと簡単に
スキルデータの更新・評価・活用まで、Skillnoteエージェントが支援します。
