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ISO17025の認定を取得するためには、その要求事項に従ったマネジメントシステムを構築し、さらに技術的な要求事項に対応することが必要となります。この記事ではISO17025における「力量」の要求事項について、基本的な内容と最近の傾向についてご説明します。

製造業の多くの企業では、「現地」「現物」「現実」をまとめた「三現主義」を基本的な行動指針にとらえています。三現主義に基づいてもとづいて行動を起こすことで、さまざまなムダを省き、高品質な製品の製造と生産性の向上を両立できます。 一方で、三現主義を「時代遅れ」とみなす人たちもいます。この記事では、三現主義の概要とメリット、導入事例、三現主義から派生した「五ゲン主義」の概要に加えて、三現主義が「古い」と言われる理由について、紹介します。

地球温暖化や環境破壊が深刻化する昨今、企業には環境への配慮が強く求められるようになってきました。そうしたなかで注目されているのが、「ISO 14001」という「環境マネジメントシステム規格」です。 この記事ではISO 14001の概要、混同しやすい環境マネジメントシステムやISO 9001との違い、ISO 14001の認証件数、取得企業、取得のメリット、デメリット、取得までの流れ、ポイントとなる要求事項を解説します。

企業には、従業員が安全に働ける環境をつくる義務があります。そのためには事前に危険箇所を見つけて、事故を防ぐ対策の実施が大切です。 しかし、2023年の休業4日以上の死傷者数は13万人を超え、どの企業でも十分な対策が取れているとは言い難い状況です。 そこで注目されているのが、「KYT」という訓練です。この記事では、KYTについて、その目的や取り組み方法、具体的なトレーニング事例を記載しました。本記事を参考に職場の危険を減らすよう、協力して事故防止に取り組みましょう。

ISO22716は化粧品GMPとも呼ばれ、高い品質が求められる化粧品を製造する際の基準を示したものです。 ISO22716を認証取得することで、品質向上や顧客からの信頼獲得などさまざまなメリットが期待できます。 この記事では、化粧品GMP（ISO22716）に関して、その概要や認証取得の際に求められる要求事項、取得までの流れ、取得メリットなどを解説します。

近年では、震災や大雨、気候変動など自然環境上のリスクに加え、世界的な感染症の拡大やサイバー攻撃など、企業を取り巻くリスクが多様化かつ顕在化しています。 事業運営に多大な影響を及ぼす事象が生じた場合に、企業が事業を継続できなかったり、復旧が遅れたりすると、サプライチェーン全体に悪影響を及ぼしてしまいます。 このように、リスクへの対応が不可避になっている今日、注目を集めているのが「ISO22301」です。この記事では、ISO22301やBCMS（事業継続マネジメント）の概要、ISO22301の認証を取得するメリット、取得する際の流れについて解説します。

ISO9001では、企業で製造される製品の品質向上のため、力量管理についての要求事項が定められています。この記事ではISOの要求事項に基づいて、教育訓練計画の立て方から実行の仕方まで、一般的な流れと運用のポイントをご紹介します。

教育訓練記録は、従業員が業務に必要な力量を身につけるために行った教育・訓練の結果を記録したもので、その教育・訓練が有効だったかの評価を含む情報を指します。 ISO9001の力量管理でも、要求事項として教育訓練記録などの文書化した情報の保持が求められています。 ここでは、ISO9001の力量管理で求められている教育訓練記録などの文書化された情報について概要を説明しています。

ISO9001の認証取得や定期審査で文書管理に悩んでいる企業は多いのではないでしょうか？「ISO＝文書の作成」となりがちで、本来の文書管理の目的を忘れてしまうような状況に陥ってはいませんか？この記事ではISO9001における文書管理のメリットや要求事項、実際の運用ステップを具体例を交えてご紹介します。

企業活動にとって人材採用は欠かせません。しかし、どのような人材が自社で活躍できるのかを採用時点で明確に判断するのは難しく、採用担当者間での採用基準を統一することも簡単ではありません。そこで、関係者間で共有する人材要件の定義が必要となります。 この記事では、人材要件の概要や人材要件が必要となる理由、人材要件を作る際のアプローチや人材要件を作る際のポイント。また、人材要件を作る際のフレームワークなどについても紹介します。