【7/10開催】高度化・複雑化する現場における技術者育成の最前線 〜川崎重工業 航空宇宙事業 生産間接部門の取り組み〜

イベント概要

製造業を取り巻く環境変化は、かつてないスピードで進行しています。
製品の高度化・複雑化、開発リードタイムの短縮、多品種少量化による業務範囲の拡大。
これらが同時多発的に押し寄せる中、特定のベテランへの依存や若手育成の遅れ、優秀な人材の流出という構造的問題が深刻化しています。その根底にあるのは、組織が従業員にキャリアパスを示せていないという本質的な問題と考えています。 

こうした状況に対して、
多くの現場の部長や課長、人材開発担当者が「なんとかしなければ」という危機感を持ちながらも、
・キャリア体系の整備には本社人事を巻き込んだ全社プロジェクトが必要
・そもそもどう設計すればよいかわからない
・現場でどう実運用すればよいかイメージが持てない
という壁に直面し、一歩を踏み出せずにいます。 

本イベントでは、こうした「わかっているけど動けない」状態や「どう乗り越えたら良いのかわからない」といった方に対して、自分たちと同じ悩みを持つ組織が、どこから・どのように動き出したのかというリアルな過程についてご紹介し、一緒に解決策を探る場にしたいと考えております。 

キャリアに関する事例は世の中にあまり掲載されていないため、有用な機会になるものと存じます。
お席に限りがあるため、ご興味ございましたらぜひお早めにお申し込みくださいませ。 
また、よろしければ社内でご興味がある方にご案内いただければ幸いです。

このような方におすすめです

• 製造業に従事する技術部門の部長や課長などの立場で、従業員のキャリアについて悩まれている方
• 従業員の管理・育成・配置に直接関与されている立場の方 
• 人事・人材開発部門と連携して、組織としての育成を検討・推進している方 

開催プログラム

14:30 – 15:00　受付
15:00 – 17:00　①オープニング
　　　　　　　②基調講演 ／LightUP代表　矢野 健三様
　　　　　　　　『（仮）製造業の技術者キャリア開発について、問題の構造と潮流』
　　　　　　　　・製造業の環境変化
　　　　　　　　・「キャリアが見えないこと」で起きうる問題や構造的損失 
　　　　　　　　・製造業における実態や先進企業の取り組みの共通点
　　　　　　　③事例講演 ／川崎重工業様
　　　　　　　　『（仮）スキル管理改革による技術者のキャリアと組織の人材活用
　　　　　　　　　～一部門発・現場主導の取り組み～』
　　　　　　　　・取り組みの背景や問題意識
　　　　　　　　・キャリアモデルの設計とスキル体系の再構築プロセス
　　　　　　　　・人員配置・育成ローテーションへの活用展望
　　　　　　　④グループディスカッション
17:00 – 18:00頃　⑤交流会（軽飲食あり）

※コンテンツ内容やスケジュールは予告なく変更する可能性があります。

開催日程

2026年7月10日(金) 15:00~18:00頃 （受付開始：14:30~）

会場

参加費

無料

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過去イベント開催時の様子

【イベントレポート】Skillnote、組織横断を目的としたスキルデータの一元化と可視化に関する勉強会を開催 

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注意事項

・原則同じ部署からは3名様までとさせていただきます
・キャンセルは、やむを得ない場合を除き、3日前までにご連絡ください
・本セミナーは製造業の事業会社にご勤務の方を対象としています
　同業他社、受託企業、個人などのお申込はお断りさせていただく場合がございます

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