2026年7月17日(金) 15:30〜
【7/17開催】三菱ケミカル様が取り組んだ新人教育50％短縮の現場教育改革とは？〜スキル管理システムの導入と実践をご紹介〜
イベント概要
人手不足の中で新人教育・若手育成に取り組んでいる企業様から、こんなお悩みを日々お伺いします。
- 現場配属後の新人教育がOJT中心となり、結果として新人の成長にばらつきが発生
- 力量表はあるが形骸化しており、誰が今どのレベルにいるかわからず、 計画的な教育が実行できていない
- ベテランが退職すると技術やノウハウが丸ごと消える恐れがある
これらの悩みを放置すると、新人が育たないためにベテランのフォロー負担が増え、ベテランが忙しいためにさらに新人が育たないという悪循環に陥るリスクがあります。
加えて、ベテランが退職した際に技術やノウハウが丸ごと失われ、現場の安定操業が脅かされかねません。
解決策を模索されている方が多いと思いますので、
本イベントでは、スキルマネジメントシステムの活用を通じて、新人が一人前になるまでの期間を約1年から半年へと短縮した三菱ケミカル様にご登壇いただきます。「なぜうまくいったのか」「現場をどう巻き込んだのか」といったリアルな実践知をお話いただきます。その後、参加者同士のグループディスカッションを通じて、自社の育成課題解決のヒントをお持ち帰りいただけたらと思います。
ぜひお気軽にご参加くださいませ。
このような方におすすめです
- 製造・生産現場における教育・育成担当者、職長・管理者
- ベテランの業務負担軽減と若手の早期戦力化を推進したい工場長・製造部長
- 計画的な技能伝承の仕組みづくりに取り組みたい人事・教育担当者
- スキル管理の属人化・形骸化に課題感を持つ現場の実務担当者
開催プログラム
15:00 – 15:30 受付
15:30 – 15:35 ①オープニング
②基調講演 ／三菱ケミカル様
『（仮）新人教育期間を50%短縮した現場の教育改革』
③トークセッション
④グループディスカッション
17:30 – 18:30頃 ⑤交流会（軽飲食あり）
※コンテンツ内容やスケジュールは予告なく変更する可能性があります。
登壇者のご紹介
三菱ケミカル株式会社
炭素複材製造部 炭素繊維課 課長代理
畑山 明人氏
2007年に三菱ケミカル（旧三菱レイヨン）へ入社し、炭素繊維事業に従事。
開発部門で高性能製品の開発に携わり、生産技術部門ではプロセス改善やコスト低減を推進。
現職では製造現場のオペレーション管理や生産計画、コスト最適化を担う。
2025年にSkillnoteを導入し、運用を主導。
株式会社Skillnote
Coming soon…
開催日程
・2026年7月17日(金)15:30〜18:30頃 （受付開始：15:00~）
会場
ビジョンセンター東京 京橋 4階404
〒104-0031 東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4F
アクセス：東京メトロ銀座線「京橋駅（2番出口）」徒歩0分 駅直結 JR各線「東京駅 八重洲南口（地下街4番出口）」徒歩5分
参加費
無料
過去イベント開催時の様子
【イベントレポート】Skillnote、組織横断を目的としたスキルデータの一元化と可視化に関する勉強会を開催
注意事項
・原則同じ部署からは3名様までとさせていただきます
・キャンセルは、やむを得ない場合を除き、3日前までにご連絡ください
・本セミナーは製造業の事業会社にご勤務の方を対象としています
同業他社、受託企業、個人などのお申込はお断りさせていただく場合がございます
