キャリアを軸としたこれからの技術者育成

※本セミナーは、2025年9月に開催した「スキルマネジメントカンファレンス」にて実施したセッションを、好評につき再放送します。当日ご参加いただいた方は内容が重複する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

セミナー概要

ソフトウェア・デジタル化の加速により、製造業では技術者に求められるスキルが急速に変化しています。
その変化に、育成の仕組みが追いつかず、皆様もこんなお悩みをお持ちではないでしょうか。

「技術者が自分のキャリアを主体的に考える文化が根付いていない」
「育成の仕組みはあるが変化のスピードに追いつかず、ソフトウェア・デジタル領域への人材転換が思うように進んでいない」
「スキル定義は詳細すぎて現場で使いこなせず、人材開発に活かせていない」

こうした状況が続くと、優秀な技術者のエンゲージメント低下や、新規成長領域へのシフトが遅れるというリスクにつながります。

ソフトウェア化が進む自動車業界で、人材戦略と育成基盤の再設計に取り組んできたデンソー様の実践事例をもとに、
本セミナーでは“キャリア自律”を起点とした育成設計の考え方と具体的な制度運用をご紹介します。
当社では、各役割に応じた必要な能力を定義し、技術者が現状とのギャップを起点に知識習得から実践・活躍機会の獲得までをサイクルとして回す仕組みを構築・運用しており、キャリア自律の文化醸成において先進的な取り組みを実践されています。

「育成の仕組みを変えたいが、どこから手をつければよいかわからない」
という方に、特にお役立ていただける内容です。ぜひご参加ください。

こんな皆様におすすめの内容です

製造業の人材育成・教育担当部門の責任者
技術者のキャリア開発の仕組みを整備・強化したい方

技術部門の管理職・リーダー
メンバーのスキル向上とキャリア自律の方法に悩んでいる方

人事・組織開発担当者
スキル定義や人材マネジメントの仕組みを見直し、変化に対応できる組織をつくりたい方

開催プログラム

・オープニング
・Light UP代表　矢野 健三氏　講演
なぜ今、製造業にキャリア自律が求められるのか――時代背景と人材戦略の転換点を解説
・株式会社デンソー 広瀬 智氏　講演
デンソー様の人材育成における実践事例
キャリア開発と活躍のサイクルを回していくための仕組みなどの様々な取り組みを紹介
・パネルディスカッション
キャリアを軸とした技術者育成の実践課題と解決策を深掘り
・Q&A

登壇者のご紹介

開催日程

・2026年3月19日(木)13:00～13:50
・2026年3月24日(火)13:00～13:50
※ご都合の良い日程を選択してください。いずれも同じ内容となります。 

会場

無料オンライン開催
※インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です。
※視聴方法はお申し込み後セミナー開催前までにご案内いたします。

注意事項

本セミナーは法人向けセミナーとなります。 
同業他社、個人の方などのお申込はお断りさせていただく場合がございます。 
あらかじめご了承ください。