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ISO 14001改訂ポイントを解説！―変更点を正しく理解し、実効性ある運用へ
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
三菱ケミカル社が教育期間を50%短縮！属人化した現場環境を「仕組み」化した方法とは
本セミナーは、2026年7月に開催したオフラインイベント「三菱ケミカル様が取り組んだ新人教育50%短縮の現場教育改革とは？」で講演いたしました内容をオンラインで放送します。当日ご参加いただいた方は内容が重複する可能性がありますので、あらかじめご... -
人的資本経営の鍵を握るスキルデータ活用最前線－スキルマネジメントの基本－
※本セミナーは株式会社FAZOM主催の「数字で語るHR戦略会議2026」の弊社登壇パートを再放送します。当日ご参加いただいた方は内容が重複する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 お申し込みはこちら イベント概要 人的資本経営は今、指標を並... -
強い現場をつくる管理監督者の育成！トヨタ流「人づくり」×スキルマネジメント
お申し込みはこちら イベント概要 製造業では、熟練世代の引退と人手不足が同時に進み、現場を支える管理監督者の役割がますます重要になっています。経営者が現場の一人ひとりを毎日確認することはできないため、実際に現場を動かし、変えていくという重... -
“個人の頑張り”から”組織の仕組み”へ ― 製造業OJT再構築の最前線
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
人手不足・ノウハウ断絶・設備老朽化 製造業「三重苦」の時代に、生産を止めない組織のつくり方
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
熟練者のノウハウを AI で継承― スキル継承×暗黙知の可視化で実現
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
漏れのない資格管理とスキルの可視化で実現する現場安全
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
属人化を脱却する、スキルの可視化と人材育成
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
“見える化”で止まる会社、成果が出る会社の違い
お申し込みはこちら セミナー概要 「IoTやダッシュボードを導入して現場を"見える化"したのに、なぜか成果につながらない」——そんな手応えのなさを感じていませんか。私たちは、製造業のお客様から日頃こうしたお声をいただきます。- ダッシュボードやレポ...
