スキルデータをもとに多能工や技術伝承、若手の早期戦力化を計画的に実行

スキルの可視化で、従業員ごとに
最適な人材育成を実施

スキルや資格・教育の受講結果を可視化することで、どのスキルが足りているか、どの分野に強みがあるのか従業員ごとの能力を一目で確認できます。工程や業務ごとのスキルの充足状況も一覧で把握できるため、必要な人材を迅速に配置し、業務の効率化を図ることが可能です。また、スキルマップを活用すれば、従業員一人ひとりに対して、個別の育成計画を直接作成することができ、個々のキャリアアップを支援するための具体的なプランが立てやすくなります。これにより、従業員の成長を促進し、組織全体のパフォーマンス向上に繋がります。

進捗の可視化とアラートで
遅延ゼロの人材育成を実現

進捗状況をグラフで視覚的に表示することで、現在の進捗が一目で分かり、計画が順調に進んでいるかを簡単に確認できます。万が一計画に遅延が発生した場合、アラート通知機能によって担当者へすぐ知らせることができます。遅れが大きくなる前に迅速に対応し、育成計画を滞りなく実行できるようサポートします。

スキルデータから、強化すべきスキルの特定や育成の優先度を決定

スキルデータを活用して、強化すべきスキルや育成の優先度を的確に判断できます。喪失リスクの高いスキルとその保有者を特定し、技術伝承の活動を支援することでスキル喪失・流出を防ぎ、業務の安定性を確保します。また、拠点や部門別のスキル保有状況を見える化することで、どの部署にどのスキルが不足しているのかを明確に把握できます。この情報を元に、人材育成のリソースを最適に配分し組織全体での効率的なスキル強化を実現します。

キャリアパスとスキルを紐付け、
従業員の成長意欲を醸成

従業員が目指す職務や職位を可視化することで、キャリアの目標が明確になり、将来に対するビジョンを持ちやすくなります。キャリアパスに必要なスキルや資格、経験を紐づけることで、どのスキルをどのタイミングで習得すべきかを一目で把握、成長に向けた具体的な行動計画の作成を支援します。また、従業員自身がスキルマップや保有力量を確認できるMyページ機能では、自己の成長状況を把握しやすくなります。育成計画の進捗や研修への申込みも簡単に行えるため、主体的にキャリアアップを目指す姿勢をサポートします。