人材育成・教育訓練を戦略的に進めたい
人材育成・教育訓練を戦略的に進めたい
スキルデータの活用で、技術・技能伝承や多能工育成、リスキリングを「感覚」ではなく「データ」で計画


人材育成・教育訓練
を戦略的に進めたい
スキルデータの活用で、技術・技能伝承や
多能工育成、リスキリングを
「感覚」ではなく「データ」で計画
Skillnoteで実現できる
4つのポイント
01
スキルデータ分析で、
継承すべき技術や
育成課題を明確化
02
スキルの充足状況を可視化し、
スピーディーに育成計画を立案
03
教育や育成状況の見える化で、
計画的な育成を支援
04
記憶定着率の高い
動画マニュアルで
着実な技能伝承
01
スキルマネジメントシステム
スキルデータ分析で、継承すべき技術や育成課題を明確化
- 技術・技能伝承に必要なスキルを、データ分析によって客観的に特定
- 20種類以上の分析テンプレートを使って、年代別・組織別・時系列など多角的に可視化
- 経年で喪失しやすいスキルや、組織ごとの力量格差を把握し、育成対象や優先順位を明確化


02
スキルマネジメントシステム
スキルの充足状況を可視化し、
スピーディーに育成計画を立案
- 従業員のスキル・資格保有状況、教育受講実績を一元管理・可視化
- スキルマップ上から、育成が必要な項目をワンクリックで計画化
- 作成した育成計画はスキルマップと連動し、進捗をリアルタイムで追跡可能
03
スキルマネジメントシステム
教育や育成状況の見える化で、
計画的な育成を支援
- 育成スケジュールをガントチャートで視覚的に把握
- 遅延のある教育プログラムをアラート通知し、育成の抜け漏れを防止
- 技能継承や多能工育成の「進み具合」を可視化し、戦略的な育成投資を実現


04
動画マニュアル
記憶定着率の高い動画マニュアルで着実な技能伝承
- ベテランの動きが目で見てわかる動画マニュアル
- 動画と資料を組み合わせ、教育時間削減
- マニュアルの組織的な管理で指導の属人化を防ぐ

01
スキルマネジメントシステム
スキルデータ分析で、継承すべき技術や育成課題を明確化
- 技術・技能伝承に必要なスキルを、データ分析によって客観的に特定
- 20種類以上の分析テンプレートを使って、年代別・組織別・時系列など多角的に可視化
- 経年で喪失しやすいスキルや、組織ごとの力量格差を把握し、育成対象や優先順位を明確化

02
スキルマネジメントシステム
スキルの充足状況を可視化し、
スピーディーに育成計画を立案
- 従業員のスキル・資格保有状況、教育受講実績を一元管理・可視化
- スキルマップ上から、育成が必要な項目をワンクリックで計画化
- 作成した育成計画はスキルマップと連動し、進捗をリアルタイムで追跡可能

03
スキルマネジメントシステム
教育や育成状況の見える化で、
計画的な育成を支援
- 育成スケジュールをガントチャートで視覚的に把握
- 遅延のある教育プログラムをアラート通知し、育成の抜け漏れを防止
- 技能継承や多能工育成の「進み具合」を可視化し、戦略的な育成投資を実現

04
動画マニュアル
記憶定着率の高い動画マニュアルで着実な技能伝承
- ベテランの動きが目で見てわかる動画マニュアル
- 動画と資料を組み合わせ、教育時間削減
- マニュアルの組織的な管理で指導の属人化を防ぐ















