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皆さんの会社では、安全衛生業務の従事者に有資格者を選任されていますか？ 労働安全衛生法では、業種や事業所の労働者数によって、安全管理者や衛生管理者などの有資格者の選任が義務付けられています。 ここでは、安全管理者をはじめとする安全衛生の管理者について、その役割や資格要件、また会社として対応が必要な選任や届出といった内容をまとめています。

製造業や建設工事業などの会社では、技能講習や特別教育という言葉をよく耳にされるのではないでしょうか。ご自身の周りにも、実際に特別教育を修了している方も大勢いるかもしれません。 そもそも、技能講習は何のために受講しているのでしょうか。また、免許、技能講習、特別教育には、どのような違いがあるのでしょうか。 このページでは、労働安全衛生法で定められている免許や技能講習、特別教育について、それぞれどういうものかを紹介し、取得・管理の仕方について、会社や管理者の視点で必要な情報をご紹介していきます

事業を運営するうえでは、法令に基づいて、従業者に様々な資格や教育を実施し、管理していかなければなりません。総務や人事部門、または安全や環境担当部門では、たくさんの資格や教育の管理にお困りではないでしょうか。 今回は、企業で管理が必要な資格・教育の中でも、労働安全衛生法で定められている資格・教育について整理して、ご説明していきます。

FSSC22000とは、食品安全マネジメントシステムに関する国際規格です。この記事ではFSSC22000における「力量」の要求事項について、基本的な内容をご説明します。

ISO45001は、労働者の安全を第一に考えて定められた世界標準の労働安全衛生マネジメントシステムです。この記事ではISO45001における「力量」の要求事項について、基本的な内容についてご説明します。

この記事では、人的資本の情報開示ガイドラインとして近年注目されている「ISO30414」について、その概要を取得のメリットや取得方法などとあわせて解説します。

効率的に正確なFMEAを作成するためには、決められたテンプレート・フォーマットに則って進めるのが望ましいです。この記事では、FMEAのフォーマットに記載すべき基本的な項目やフォーマットを作成する際の注意点について解説します。

電機・電子部品を含んだ自動車関連製品に関する安全性の確保、証明するための国際標準化規格としてISO（International Organization for Standardization）が制定したISO26262があります。 ISO26262を満たす製品開発を通して、顧客から求められる要望に応えるだけでなく安全な製品を開発することに加えて、設計者の製品安全に対する意識向上が可能です。 この記事では、ISO26262機能安全規格の概要や要求事項について、ISO26262で定義されているPartごとに解説します。

ISO26262機能安全について、前回記事ではISO26262の概要や各Partの内容について紹介しました。しかし、各Partの内容だけでは十分に理解できなかったり、理解できても実開発では使いにくかったりします。 そこでこの記事では、ISO26262規格の特徴や実際に製品開発に適用する際に、どのような流れですすめていけばいいかについて、解説します。

ISO 9001(品質マネジメントシステム)とISO 14001(環境マネジメントシステム)は、「品質面」と「環境面」という違う観点に基づいたマネジメントシステムです。しかし2つの規格は最終的に「持続可能な経済活動を行うこと」という同じ目標になります。 本記事ではISO 9001とISO 14001の観点の違いや、具体的な要求事項における違い、最近注目されている統合規格について解説します。