スキル管理– tax –
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製造業における人事管理クラウドとは? 主な機能、導入メリット、製造業に必要な理由
製造業を含むあらゆる企業において、人事管理業務は煩雑な業務です。そのため、「人事管理クラウド」を導入して、人事管理業務の効率化を図っている企業も増えています。 本記事では、人事管理業務の概要・人事管理クラウドの機能および導入するメリット・... -
製造業における人事管理システムとは? 主要機能、導入メリット、製造業特有の課題と解決策について解説
近年、企業の競争力強化において人材の有効活用はますます重要になっています。人事管理システムは、人事業務全般をサポートする強力なツールであり、人材を有効活用する上でも貴重なシステムです。本記事では、人事管理システムの概要、主な機能、導入メ... -
製造業における人材マネジメントとは? なぜ必要か、成功のためのステップ、スキルマップの活用方法
近年の日本では、少子高齢化やグローバル化、IT・AI技術の進歩などのさまざまな要因から市場競争が激しさを極めています。企業が生き残るためには、企業全体が成長する他ありません。このようななかで経営資源の一つである「ヒト」に着目した「人材マネジ... -
製造業における人材管理とは? メリット、製造業で注目される理由、スキル管理を解説
近年、製造業では「指導する人材が不足している」「技術の継承ができない」といった人材に関する課題が深刻化しています。そのため適切な人材管理の重要性がますます高まっています。高度な技術力や安全管理が求められる製造現場では、的確な人材管理が企... -
製造業におけるタレントマネジメントとは? 目的やメリット、方法、スキル管理とスキルマップを解説
企業が経営目標を達成するためには、企業が成長することに貢献するスキルを持った人材を確保し、適切なポジションに配置することが重要です。現在、このような「タレントマネジメント」の考え方が注目を集め、実際に取り組む企業が増えています。 この記事では、タレントマネジメントの定義や概要、取り組むメリットや具体的な進め方について解説します。 -
ヒューマンスキルとは? テクニカルスキルやコンセプチュアルスキルとの違い、8つの構成要素、向上させる方法を解説
円滑に仕事をしていくためには、個々の知識や経験などのスキルはもちろんですが、良好な人間関係の構築につながる「ヒューマンスキル」も重要です。一人ひとりのスキルが高くても、コミュニケーションがうまくいかなければトラブルを招きかねません。また... -
コンセプチュアルスキルとは? 高め方、15の構成要素、重要な理由を解説
管理職に求められるスキルには、「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」そして、「コンセプチュアルスキル」の3つがあります。テクニカルスキルとは、ある職務を遂行するにあたって必要な知識や技術を指します。ヒューマンスキルとは、良好な人間関係を... -
人員配置システムとは?人員配置を最適化するポイントと導入メリットを徹底解説
新興国の台頭に伴う国際的な競争の激化、原材料価格の高騰に伴い、日本の製造業はコスト削減の観点から、さらなる生産性向上が求められています。そのため、製造現場では生産性向上が見込める、組織の構築について積極的に取り組んでいます。 生産性の高い... -
品質検査とは?品質保証・品質管理との違い、品質検査の種類、効率化のコツを解説
品質検査は製品の信頼性と安全性を確保する製造業に欠かせません。しかし、業務効率化やコスト削減のために検査を省略したいと思う企業も多いのでしょうか。一方で、検査の省力によって品質リスクへの懸念を心配する企業もまた多いでしょう。 本記事では、... -
業務平準化とは? 意味や標準化との違い、製造業において重要な理由、実現のための具体策
少子高齢化の進行にともない、1995年以降、生産年齢人口の減少が進んでいます。国立社会保障・人口問題研究所によれば、生産年齢人口は2020〜2060年の40年間にかけて約2,400万人もの減少すると見込まれており、大きな社会問題となっています(※1)。 また...