2026年11月20日(金) 15:00〜
【11/20開催】技術者が育ち、辞めない組織へ─ 製造業の開発力を支えるスキル可視化とキャリア開発の実践 ─
イベント概要
製品の高度化、開発リードタイムの短縮、採用競争の激化。「採用で確保し続ける」戦略が限界を迎えるなか、いる技術者をどう育て、どう定着させるかが開発力を左右しています。
その要はスキルの可視化とキャリア体系の整備ですが、「何を指標にするか」「経営の意思決定にどうつなぐか」で止まっている組織は少なくありません。
本イベントでは、先行事例を共有し、参加者同士が各社の現在地と打ち手を本音で交換する少人数の場をご提供します。
3つの特徴
・ 経営目線の論点整理 ─ デンソーが経営課題として取り組んだ技術者のキャリア・スキル改革の当時の推進者が解説
・先行事例 ─ マックス株式会社の推進当事者 執行役員からのお話
・同じ立場の他社と意見交換
このような方におすすめです
- 製造業の研究開発・設計・生産技術など技術部門の部長・本部長・役員の方
- 技術者の確保・育成・定着に関する課題の打ち手を検討されている部長～役員
開催プログラム
14:30 – 15:00 受付
15:00 – 18:30 ①オープニング
②基調講演 ／LightUP代表 矢野 健三様
『仮：製造業の技術者キャリア開発 ─ 問題の構造と潮流』
③事例講演 ／マックス株式会社様
『（仮）開発力・設計力を支えるスキル可視化とキャリア基準策定の実践』
④参加者同士の意見交換
⑤懇親会
※懇親会では軽飲食をご提供します
※コンテンツ内容やスケジュールは予告なく変更する可能性があります。
登壇者のご紹介
LightUP代表
矢野 健三 氏
1984年に（株）デンソーに入社し、電子技術者として車載電子製品の開発・設計に従事。2010年に（株）デンソーのドイツ技術拠点に出向し、電子分野の現地設計機能立上げ、欧州技術部門の統括を担当。2018年に本社に帰任し2024年に退社するまで、デンソーグループ全体のソフトウェア開発力を強化するための ”ソフトウェア改革” 活動を牽引した。現在は、2023年に立ち上げた個人事業 ”LightUP” において、人材に関わるコンサルティングを行っている。
マックス株式会社
執行役員 開発本部 IP設計部長 兼 住環OP設計部長
竹崎 実嗣 氏
coming soon
株式会社Skillnote
代表取締役
山川 隆史
1972年、三重県生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、信越化学工業株式会社に入社。電子材料事業本部で半導体用材料のビジネス開発や市場開拓などに従事し、10年間にわたりアジア・欧米のグローバル企業とのプロジェクトに多数参画。
2006年に製造業の人材育成を支援する会社を創業、2016年に株式会社Skillnoteを設立し、代表取締役に就任。「つくる人が、いきる世界へ」をビジョンに、製造業の人材育成、スキルマネジメントの課題に一貫して取り組んでいる。著書に『つくる人がいきるスキルマネジメント』がある。
開催日程
2026年11月20日(金) 15:00~18:30 （受付開始：14:30~）
会場
鉃鋼エグゼクティブラウンジ&カンファレンスルーム
東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
鉃鋼ビルディング 南館4階
（南館エレベーターにて、4階受付までお越しください）
アクセス：https://maps.app.goo.gl/hmsTZ3VZVxnCsz7h8
・JR「東京」駅 八重洲北口・日本橋口から約2分
・東京メトロ「大手町」駅 B10出口直結
・東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅 A3出口から約3分
参加費
無料（定員20名）
過去イベント開催時の様子
【イベントレポート】Skillnote、組織横断を目的としたスキルデータの一元化と可視化に関する勉強会を開催
※過去イベントは本イベントと異なり、課長・部長を対象としたイベントでございました
注意事項
・キャンセルは、やむを得ない場合を除き、3日前までにご連絡ください
・本セミナーは製造業の事業会社にご勤務の方を対象としています
同業他社、受託企業、個人などのお申込はお断りさせていただく場合がございます
