スキルマネジメントマガジンについて
スキルマネジメントマガジンは、人材育成や生産性・品質向上など、スキルマネジメントに関するお役立ち情報をお届けし、人がいきいきと働き活躍することをサポートするメディアです。
ナレッジ
スキル・力量管理や人材育成・最適配置など人材活用、法令・規格などに関する知識やナレッジ、ノウハウをご紹介します。
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力量管理とは?ISO9001対応・スキルマップ活用・人材育成まで徹底解説
多くの企業では、ISO対応や顧客監査の対策として力量管理を行っています。しかし本来、力量管理は単なる監査対策にとどまらず、人材育成・適正配置・従業員エンゲージメントの向上など、幅広い効果をもたらすものです。本記事では、力 […… -
人材ポートフォリオとは? 意味・重要性・メリット・作成方法を製造業の事例とともに解説
近年、人的資本経営やISO30414への対応を背景に「人材ポートフォリオ」が注目されています。人材ポートフォリオとは、企業が従業員のスキル・経験・配置状況を体系的に把握し、経営戦略と結びつけるものです。とくに労働人口が減 […… -
人員配置計画とは?目的・4つの計画・要員計画との違いと成功ポイントを徹底解説
人員配置計画は、人材を適切なタイミングで適切な部署に配置するための計画です。企業の成長や従業員のキャリアに直結します。人員配置計画に従って人材を適切な部署に配置することで、企業の生産性は向上して従業員の満足度も高まります […… -
製造業におけるスキルアップとは? スキルアップで描けるキャリアパス・取得できるスキル・スキルアップの方法を解説
加速化する技術革新と市場変化を背景に、製造業では従業員のスキルアップが企業の競争力維持に不可欠となっています。本記事では、製造業におけるスキルとスキルアップの定義、キャリアアップとの違いを整理し、なぜ今スキルアップが求め […… -
スキル管理(スキルマネジメント)とは?目的・方法・スキルマップ活用のポイント
企業が事業を継続し存続し続けるためには、事業を行う際に必要なスキルを従業員が保有している必要があります。自社の従業員がどのようなスキルを保有しているか可視化するためには、スキル管理の取り組みが効果的です。 従業員の保有するスキルを適切に管理… -
力量管理を効果的に行っている企業の共通点とは【事例紹介】
製造業をはじめとする多くの企業で導入が進む「力量管理」。ISO9001への対応だけではなく、中長期的な人材育成やキャリア形成の基盤を成す仕組みとして注目を集めています。本記事では、力量管理の目的やメリットを整理し、実際に [……
スキルマネジメントの事例
スキルの可視化や分析、活用によって、生産性の改善や品質の向上、事業創出をおこなっているスキルマネジメントの事例をご紹介します。
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安全操業の確固たる実現に向け、スキルと教育カリキュラムの見える化で従業員のキャリア自律をサポート
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社会インフラとして都市ガス供給事業を支えるスキル管理と人材ポートフォリオの見える化
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パート従業員のスキルと教育を一元管理。技術伝承を進め、食品製造における品質管理体制の基盤を固める
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グローバルでのスキル一元管理が「Skillnote」で実現。アフターサービスの品質向上でソリューションプロバイダへ
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一元化されたスキルデータで人材育成を推進。キャリア管理機能の活用によって事業部間シナジーの創出を目指す
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バラバラだったスキル情報を一元化。 個人の成長が実感できる環境づくりと全社横通しの人財マネジメントの実現へ。
特集
スキルマネジメントにまつわるトレンドやニュース、業界情報などを専門家が解説します。
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【イベントレポート】人手不足を乗り越える! 競争力と魅力のある工場づくり〜お客様にも社員にも選ばれる工場へ〜
人手不足は製造業の喫緊の課題です。若者や女性からなかなか選ばれにくく、新卒者が早期に離職してしまうケースも少なくないなか、どのような工場づくりを進めればよいか模索している経営者も多いのではないでしょうか?株式会社ZERO […… -
【製造業の新たな航路】造船の未来を創る「デジタル力」と「人間力」の両輪の人財育成
ジャパン マリンユナイテッド(以下、JMU)では、全国7ヶ所の事業拠点に在籍する技能系社員を中心に人財情報の一元管理を進めています。その基盤となるツールとしてスキルマネジメントシステム「Skillnote」を導入していただいています。 今回… -
【日刊産業新聞が解説】2023年の“鉄鋼”市場における重要トピックと新たな動向【セミナーレポート/前編】
2023年3月15日に開催した特別セミナー「2023年の“鉄鋼”市場における重要トピックと新たな動向」。日刊産業新聞の編集局長である植木美知也氏をお招きし、鉄鋼業界における重要な話題をいくつも語っていただきました。 世界 […… -
【日刊産業新聞が解説】2023年の“鉄鋼”市場における重要トピックと新たな動向【セミナーレポート/後編】
2023年3月15日に開催した特別セミナー「2023年の“鉄鋼”市場における重要トピックと新たな動向」。日刊産業新聞の編集局長である植木美知也氏をお招きし、鉄鋼業界における重要な話題をいくつも語っていただきました。 世界経済の低迷などにより…
スキルマネジメント大学
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技術・技能伝承を支えるスキルデータ活用
技術・技能伝承の重要性は認識していても、実際の取り組みが進まずに悩む企業も少なくありません。計画的な教育・指導に課題を感じているケースはとくに多いようです。熟練技術者の定年退職により重要なスキルが失われるリスクが高まるな […… -
スキルマネジメントで進める基礎力の向上
製造業の技術者にとって不可欠な基礎力の低下が課題となっています。基礎スキルが可視化されていないため、異動・応援の際に適切な人材配置に悩むケースも少なくありません。本記事では、基礎スキルの可視化から段階的習得、組織間でのス […… -
スキルマネジメントによる人材育成「専門化」とは
製造業では技術変化の急速化により、従来の専門性を深めるだけでなく新領域への拡張が求められています。しかし社内の技術スキルを正確に把握できていない結果、従業員の強みを十分に活かせずに新領域へと踏み出せない企業が多いのが実情 […… -
スキルマネジメントによる人材育成「多能化」とは?
人材不足と多品種少量生産への移行により、一人で複数業務を担う「多能化」が製造業の急務となっています。多くの企業が積極的に取り組む一方で、効果的な多能化にはスキルマネジメントによる「スキルの見える化」が不可欠となっています […… -
人材価値を最大化するスキルマネジメントの全体像
人材不足や人的資本経営の重要性が高まるなか、「組織のサイロ化」や「記憶に頼った人材配置」といった課題が浮き彫りになっています。根拠のある人材マネジメントを実現する鍵は、スキルデータの体系化・一元化・可視化です。本記事では [……