スキルマネジメントマガジンについて
スキルマネジメントマガジンは、人材育成や生産性・品質向上など、スキルマネジメントに関するお役立ち情報をお届けし、人がいきいきと働き活躍することをサポートするメディアです。
ナレッジ
スキル・力量管理や人材育成・最適配置など人材活用、法令・規格などに関する知識やナレッジ、ノウハウをご紹介します。
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QMS（品質マネジメントシステム）とは？ ISO9001との違い・目的・構築と活用のポイントを徹底解説
QMS（品質マネジメントシステム）は、製品やサービスの品質を維持・向上させるために欠かせない品質マネジメントに関する仕組みです。ISO 9001をはじめとする国際規格がガイドラインとなり、食品分野ではSQF（Safe Q […… -
【成功事例あり】技術伝承とは？ 暗黙知と形式知・技能伝承との違い・成功させるコツ・デジタル技術活を解説
製造業など、ものづくりに関わる企業を中心に「技術伝承」という用語が使われています。団塊の世代の定年退職が始まった2007年以降、頻繁に使用されるようになりました。 しかし、技術伝承の当事者となる方の中には、技術伝承という言葉の意味をしっかり… -
多能工（マルチスキル）とは？製造業の多能工化メリット・デメリットと進め方・成功させるポイント
製造業では今、さまざまな工程の作業を柔軟に行うことができる多能工の育成が求められています。この記事では製造業において多能工が強く求められる背景に加え、企業が多能工化を実現することのメリット、具体的な進め方などをご紹介します。 -
製造業における多能工化とは？メリット・デメリットと成功のポイント
多能工化（マルチスキル化）とは、組織内で働き手一人ひとりが複数の業務に対応できるよう、教育・訓練を行うことを意味しています。製造業が多能工化を推進するにあたり、多くの企業が直面する課題にはどのようなものがあるのでしょうか。よくある課題を解決… -
製造業における要員計画と人員計画の違い｜目的・作成方法・活用ポイントを解説
要員計画や人員計画は、企業がその役割を担い存続していくために必要不可欠な計画です。特に昨今は、外部環境の変化が大きくなり市場からの要求が多様化しています。また、働き方の柔軟化を考慮する必要があり、要員計画や人員計画の策定・実行は年々難しくな… -
属人化とは？ デメリットと原因、解消方法を解説
多くの企業で業務の属人化が発生しています。業務の属人化が進むといくつかリスクが生じますが、解消を目指してもさまざまな要因からうまくいかないこともあります。 また、いざ属人化を解消しようと思っても具体的にどのようなアクションを取るべきなのかわ…
スキルマネジメントの事例
スキルの可視化や分析、活用によって、生産性の改善や品質の向上、事業創出をおこなっているスキルマネジメントの事例をご紹介します。
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