法令・規格– tax –

労働安全衛生法で定められた一定の業務に従事する労働者は、特別教育を受けなければなりません。 本記事では、特別教育が必要な業務の一覧をはじめ、教育の内容、講師の要件や免許・技能講習との違いなどを詳しく解説します。修了証のテンプレートも用意していますので、ぜひ最後までご覧ください。

ISO審査とは、組織のマネジメントシステムがISOの規格に適合しているかを判断するための審査です。認定は第三者機関によって行われるため、ISOの取得は社会的な信頼につながります。しかし、ISO取得を検討している、あるいは取得企業に勤めているものの審査は初めてで、審査の流れや準備すべきことが分からないという方もいるのではないでしょうか。 本記事では、ISO審査の種類や流れ、事前準備、審査にかかる費用などについて解説します。ISO審査について詳しく知りたい方や、ISO取得を検討している方はぜひ、本記事を参考にしてください。

皆さんの会社では、安全衛生業務の従事者に有資格者を選任されていますか？ 労働安全衛生法では、業種や事業所の労働者数によって、安全管理者や衛生管理者などの有資格者の選任が義務付けられています。 ここでは、安全管理者をはじめとする安全衛生の管理者について、その役割や資格要件、また会社として対応が必要な選任や届出といった内容をまとめています。

製造業や建設工事業などの会社では、技能講習や特別教育という言葉をよく耳にされるのではないでしょうか。ご自身の周りにも、実際に特別教育を修了している方も大勢いるかもしれません。 そもそも、技能講習は何のために受講しているのでしょうか。また、免許、技能講習、特別教育には、どのような違いがあるのでしょうか。 このページでは、労働安全衛生法で定められている免許や技能講習、特別教育について、それぞれどういうものかを紹介し、取得・管理の仕方について、会社や管理者の視点で必要な情報をご紹介していきます

事業を運営するうえでは、法令に基づいて、従業者に様々な資格や教育を実施し、管理していかなければなりません。総務や人事部門、または安全や環境担当部門では、たくさんの資格や教育の管理にお困りではないでしょうか。 今回は、企業で管理が必要な資格・教育の中でも、労働安全衛生法で定められている資格・教育について整理して、ご説明していきます。

FSSC22000とは、食品安全マネジメントシステムに関する国際規格です。この記事ではFSSC22000における「力量」の要求事項について、基本的な内容をご説明します。

ISO45001は、労働者の安全を第一に考えて定められた世界標準の労働安全衛生マネジメントシステムです。この記事ではISO45001における「力量」の要求事項について、基本的な内容についてご説明します。

IATF16949とはIATF(国際自動車産業特別委員会)が策定している品質マネジメント規格で、ISO9001より厳しい基準で要求事項が定められています。本記事では、IATF16949とISO9001の要求事項で求められている力量の違いを3つの具体例で解説します。

この記事では、人的資本の情報開示ガイドラインとして近年注目されている「ISO30414」について、その概要を取得のメリットや取得方法などとあわせて解説します。

効率的に正確なFMEAを作成するためには、決められたテンプレート・フォーマットに則って進めるのが望ましいです。この記事では、FMEAのフォーマットに記載すべき基本的な項目やフォーマットを作成する際の注意点について解説します。