【シマノ様の実践】技術者が自ら学び、動き出す組織のつくり方〜キャリアの可視化から始める育成設計〜  

イベント概要

製品・技術の高度化、開発リードタイムの短縮、多品種少量化。労働力不足や世代交代も重なり、「今いる技術者をどう育てるか」が現場の競争力を左右しています。 

一方で、日々の育成は管理職の経験と勘に委ねられているのが実情ではないでしょうか。「この部下に次は何を経験させるべきか」——判断の拠りどころがないまま、育成が個々の管理職の負担として積み上がっていきます。だからこそ、キャリアの「見える化」が出発点になります。ただ、「何から手をつければいいか分からない」「整備したが現場で使われず形骸化した」という声も少なくありません。整えるだけでは、行動は変わらないからです。 

本セミナーでは、日本能率協会コンサルティングの辻本様が、技術者の実態を踏まえた育成の勘所を解説。事例講演では、株式会社シマノ様 技術部門の丹羽様より、技術者育成の具体的な取り組みについてつくり方から日々の運用まで踏み込んでお話しいただきます。 

■本セミナーに参加するとわかること
　・技術者育成の実態や課題から抑えるべきポイント
　・キャリアの「見える化」を、どこから・どの範囲で始めるか
　・整備した仕組みを形骸化させず、技術者が自ら学び、動き出すまでの運用
当日はグループディスカッションと交流会もご用意。
同じ立場で技術者育成に向き合う他社の方と、自社では聞けない話を交換できる場です。
技術部門の育成をこれから設計される方、整備したが動かないとお感じの方は、ぜひご参加ください。

このような方におすすめです

• 製造業に従事する技術部門の部長や課長などの立場で、人材育成に責任を持つ方 
• 従業員の管理・育成・配置に直接関与されている立場の方  
• 人事・人材開発部門と連携して、組織としての育成を検討・推進している方 

開催プログラム

14:30 – 15:00　受付
15:00 – 17:25　講演＆ディスカッション
　　　　　　　①オープニング
　　　　　　　②基調講演　／日本能率協会コンサルティング様（約25分）
　　　　　　　　・なぜいま技術者育成が重要なのか、現状と課題
　　　　　　　　・ 人材活用を促進するためのポイント
　　　　　　　　・技術者が自ら学び・動き出す組織へ変わるには
　　　　　　　③事例講演 ／株式会社シマノ様
　　　　　　　『（仮）技術者が自ら学び、動き出す組織へ
　　　　　　　〜キャリアの可視化と、現場で回し続ける運用〜』
　　　　　　　　・生産技術部門で技術を体系的に学ぶ場をつくろうと思ったきっかけ
　　　　　　　　・「ものづくり道場」を立ち上げ、教育内容と体系整理を着手
　　　　　　　　・つくって終わりにしない、キャリア体系づくり
　　　　　　　　・1on1や面談など、現場での運用方法
　　　　　　　　・資格取得申請の倍増と、今後の展望
　　　　　　　④グループディスカッション
17:30 – 18:30　⑤交流会（軽飲食あり）

※コンテンツ内容やスケジュールは予告なく変更する可能性があります。

開催日程

2026年10月30日(金) 15:00~18:30 （受付開始：14:30~）

会場

参加費

無料（定員30名）

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過去イベント開催時の様子

【イベントレポート】 川崎重工業の事例に学ぶ、製造業の「技術者のキャリア形成」を考えるイベントを開催
【イベントレポート】Skillnote、組織横断を目的としたスキルデータの一元化と可視化に関する勉強会を開催 

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注意事項

・キャンセルは、やむを得ない場合を除き、3日前までにご連絡ください
・本セミナーは製造業の事業会社にご勤務の方を対象としています
　同業他社、受託企業、個人などのお申込はお断りさせていただく場合がございます

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