スキルマネジメントマガジンについて
スキルマネジメントマガジンは、人材育成や生産性・品質向上など、スキルマネジメントに関するお役立ち情報をお届けし、人がいきいきと働き活躍することをサポートするメディアです。
ナレッジ
スキル・力量管理や人材育成・最適配置など人材活用、法令・規格などに関する知識やナレッジ、ノウハウをご紹介します。
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なぜ製造業で人手不足が深刻化しているのか？データから原因・影響・対策を徹底解説
終身雇用制の崩壊や少子高齢化の影響で、人手不足が深刻な問題となっています この記事では経済産業省の「ものづくり白書」などで示されたデータを中心に製造業の人手不足の実態と理由、対策について解説します。 -
暗黙知と形式知の違いを徹底解説｜ナレッジマネジメントで活かす方法と実践例
ナレッジマネジメントを実現するためには、企業経営に影響のある暗黙知と形式知の違いを知った上でそれぞれを効果的に活用する必要があります。特に、暗黙知を暗黙知のままにせずに、形式知として複数の人が利用できるような状態にすることが重要です。 この… -
スキルベース組織とは？ジョブ型雇用との違い・注目さえる理由・効果と海外事例を解説
日本国内では大企業を中心にジョブ型雇用への移行が広がっています。一方、これまでジョブ型雇用の多かった米国では、新たな人材マネジメントへの取り組みが始まっています。この新たな人材マネジメントは「スキルベース組織」と呼ばれ、 […… -
力量管理とは？ISO9001対応・スキルマップ活用・人材育成まで徹底解説
多くの企業では、ISO対応や顧客監査の対策として力量管理を行っています。しかし本来、力量管理は単なる監査対策にとどまらず、人材育成・適正配置・従業員エンゲージメントの向上など、幅広い効果をもたらすものです。本記事では、力 […… -
人材ポートフォリオとは？ 意味・重要性・メリット・作成方法を製造業の事例とともに解説
近年、人的資本経営やISO30414への対応を背景に「人材ポートフォリオ」が注目されています。人材ポートフォリオとは、企業が従業員のスキル・経験・配置状況を体系的に把握し、経営戦略と結びつけるものです。とくに労働人口が減 […… -
人員配置計画とは？目的・4つの計画・要員計画との違いと成功ポイントを徹底解説
人員配置計画は、人材を適切なタイミングで適切な部署に配置するための計画です。企業の成長や従業員のキャリアに直結します。人員配置計画に従って人材を適切な部署に配置することで、企業の生産性は向上して従業員の満足度も高まります [……
スキルマネジメントの事例
スキルの可視化や分析、活用によって、生産性の改善や品質の向上、事業創出をおこなっているスキルマネジメントの事例をご紹介します。
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