スキルマネジメントマガジンについて
スキルマネジメントマガジンは、人材育成や生産性・品質向上など、スキルマネジメントに関するお役立ち情報をお届けし、人がいきいきと働き活躍することをサポートするメディアです。
ナレッジ
スキル・力量管理や人材育成・最適配置など人材活用、法令・規格などに関する知識やナレッジ、ノウハウをご紹介します。
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品質保証と品質管理の違いとは？ 定義・役割・連携方法と製造業の課題まで詳しく解説
品質保証と品質管理の違いをご存知でしょうか？ 企業によってそれぞれの仕事の範囲は異なる場合が多く、片方の部署しかない企業もあると思います。 この記事では品質保証と品質管理の一般的な仕事内容や違い、両者のあるべき姿やスキルアップの方法を解説し… -
トヨタ生産方式（TPS）とは？ 基本概念・2本柱・メリットデメリット・導入手法や7つのムダまで徹底解説
日本を代表する企業であるトヨタは、革新的なトヨタ生産方式（Toyota Production System／TPS）を確立したことでも知られています。トヨタ生産方式（TPS）とは、トヨタ自動車が確立した「ムダを徹底的に排 […… -
製造業におけるタレントマネジメントとは？ 目的やメリット、方法、スキル管理とスキルマップを解説
企業が経営目標を達成するためには、企業が成長することに貢献するスキルを持った人材を確保し、適切なポジションに配置することが重要です。現在、このような「タレントマネジメント」の考え方が注目を集め、実際に取り組む企業が増えています。 この記事で… -
ナレッジマネジメントとは？ 製造業で重要な理由・SECIモデル・成功のポイントをわかりやすく解説
ナレッジマネジメントとは、個人に蓄積された経験やノウハウ（暗黙知）を組織全体で共有し、生産性や業務効率を向上させる取り組みです。製造業では、言語化の難しいベテランの従業員が持つコツやノウハウを伝承する「技術・技能伝承」や […… -
スキル管理システムとは？導入メリット・効果・活用シーン・種類をわかりやすく解説【導入事例あり】
いま、スキル管理が注目を集めています。しかし、現場ではスキルデータ（スキルや資格、経験、教育などの情報）をExcelなどで管理している場合も多く、データの一元管理や活用にまで手が回っていないことが多いかもしれません。 この記事では、スキル管… -
SECIモデルとは？暗黙知を形式知に変える仕組みとナレッジマネジメント活用法
多くの現場で人材不足を感じることが多く、一人が長期に抜けることで現場が立ち行かなくなる状況に不安を覚えている方は多いのではないでしょうか。個人が持つナレッジ（知識・経験）をうまく共有し、活用することができれば、属人性を解消し業務効率化や生産…
スキルマネジメントの事例
スキルの可視化や分析、活用によって、生産性の改善や品質の向上、事業創出をおこなっているスキルマネジメントの事例をご紹介します。
特集
スキルマネジメントにまつわるトレンドやニュース、業界情報などを専門家が解説します。
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スキルマネジメント大学
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スキルマネジメントで進める基礎力の向上
製造業の技術者にとって不可欠な基礎力の低下が課題となっています。基礎スキルが可視化されていないため、異動・応援の際に適切な人材配置に悩むケースも少なくありません。本記事では、基礎スキルの可視化から段階的習得、組織間でのス […… -
スキルマネジメントによる人材育成「専門化」とは
製造業では技術変化の急速化により、従来の専門性を深めるだけでなく新領域への拡張が求められています。しかし社内の技術スキルを正確に把握できていない結果、従業員の強みを十分に活かせずに新領域へと踏み出せない企業が多いのが実情 […… -
スキルマネジメントによる人材育成「多能化」とは？
人材不足と多品種少量生産への移行により、一人で複数業務を担う「多能化」が製造業の急務となっています。多くの企業が積極的に取り組む一方で、効果的な多能化にはスキルマネジメントによる「スキルの見える化」が不可欠となっています […… -
人材価値を最大化するスキルマネジメントの全体像
人材不足や人的資本経営の重要性が高まるなか、「組織のサイロ化」や「記憶に頼った人材配置」といった課題が浮き彫りになっています。根拠のある人材マネジメントを実現する鍵は、スキルデータの体系化・一元化・可視化です。本記事では [……
