セミナー– tax –
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品質不良を「人のミス」で終わらせない ― スキル・教育管理の仕組みで実現する品質リスク対策―
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
ISO9001改訂で何が変わる？ 改訂のポイントから実務での対応方法まで専門家が解説
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
若手の早期戦力化と定着率向上を同時に実現〜教育基盤としての「スキルノート」～
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
スキルを軸にした技術伝承の実践ステップ ―Skillnoteで実現する技術・技能職別アプローチ―
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
そのプロジェクトアサイン、属人化していませんか？～勘に頼らないアサインが、若手の成長機会をつくる～
本セミナーでは、人材育成や再配置に向けて、従業員と組織のスキルを最大限活用するため、新たにスキルマップを作成したい、あるいは、今の運用を見直したいと考えている皆さま向けに、形骸化しないスキルマップの作成と運用のコツをご紹介します。 -
「安全教育をした」で終わらせない 教育管理の4つの落とし穴と、スキルマネジメントシステムによる解決策
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
ISO監査指摘ゼロへ～Skillnoteで実現する、力量管理の負担軽減と人材育成への活用～
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
その1on1、手応えありますか？ 従業員の能力を引き出す対話の作り方
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。 -
【シマノ様の実践】技術者が自ら学び、動き出す組織のつくり方〜キャリアの可視化から始める育成設計〜
お申し込みはこちら イベント概要 製品・技術の高度化、開発リードタイムの短縮、多品種少量化。労働力不足や世代交代も重なり、「今いる人をどう育てるか」が現場の競争力を左右しています。 一方で、日々の育成は管理職の経験と勘に委ねられている... -
ISO 14001改訂ポイントを解説！―変更点を正しく理解し、実効性ある運用へ
少子高齢化による労働人口の減少を理由に、製造業の人手不足が年々深刻化しています。 限られた人材で生産効率を上げるには、最適な人材育成が必須となりますが、 ベテラン社員への業務属人化、非正規雇用や外国人労働者といった人材の多様化などにより、「教育環境の整備が難しい」といった課題を多くの企業が抱えています。 本セミナーでは、人材育成の課題解決の糸口となる「スキルの体系化・可視化・平準化」に焦点を当て、製造業に特化したスキルマネジメントを支援するSkillnote社、動画マニュアルクラウドで人材育成DXを支援するVideoStep社、社内の動画活用を支援するＪストリームの3社より、スキル育成を加速化させるポイントを解説します。
